技术管理 -- 为什么要让新人领导旧人

宏哥 发布于 2016/03/11 11:25
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大多多年工作经验的, 都已经被无用的东西先入为主了

反而是新人能够更快学习

所以, 年轻人更适合做领导

我就是这么理解的

最近面试了一些8年以上工作经验的, 坦率的说, 都太烂了。


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Sel8616
Sel8616

不管新人老人,都有水货,也都有高手。不能一概而论。。。。

新人也有经验丰富的,可以做领导

老人也有进步缓慢的,N年算作一年

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galaxist1314
galaxist1314
一个注册账号6年的人,缺嫌弃工作8年的人,你是来当网红的吗?
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卖爷爷的老红薯
卖爷爷的老红薯
用年龄一棍子打死的,你也是个傻逼。
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朱__朱
朱__朱

也不能一概而论,一句话: 不以工作年限去评价一个人的能力。

工作多年的不思进取的多得是,工作多年的内功深厚紧跟时代出类拔萃的也很多。

工作年限,只算个初级筛子,过滤掉大石子,好沙子仍需其他条件细细筛选。

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xialei2200
经验无用论?那么应届毕业生的平均薪资是不是要翻10倍才行,我觉得大部分这样说的人,应该是薪资满足不了别人,别人不鸟你了
piyoma
piyoma
lz该方法适用于 几千万资产的小公司?
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sss6666
sss6666
我之前特别反感指手画脚而又不写代码的人,但是事实告诉我,这些人往往是深藏不漏,思想超群的。
sss6666
sss6666
回复 @高山流水情 : 并没有什么故事,只不过两个人的高度不同。
高山流水情
高山流水情
想静静的听你的故事...
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yak
yak
27+8=35 现在的新人也就8年的时间,且管且珍惜
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宏哥
宏哥

引用来自“xialei2200”的评论

经验无用论?那么应届毕业生的平均薪资是不是要翻10倍才行,我觉得大部分这样说的人,应该是薪资满足不了别人,别人不鸟你了

屌丝 总以为别人付不起工钱


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宏哥
宏哥

引用来自“xialei2200”的评论

经验无用论?那么应届毕业生的平均薪资是不是要翻10倍才行,我觉得大部分这样说的人,应该是薪资满足不了别人,别人不鸟你了
新人薪资超过有经验的怎么说
yak
yak
回复 @DavidWho : http://bj.58.com/haidian/zufang/j1/?PGTID=0d300008-0047-81b4-a67d-0c64885e4f83&
DavidWho
DavidWho
回复 @yak : 你这是在市区中心租的两室一厅吗..
yak
yak
只是货币贬值了 有经验的写代码的时候租房只需要1500, 现在新人租房要5000一月
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