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上海新致软件重庆分公司 工资组成 基本+绩效(2000)+固定 这可行吗?
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今天上海新致软件重庆分公司 打来电话 说的工资情况:总工资:4500=2000+2000(绩效)+500这可靠吗?绩效怎么这么多啊
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发帖于6年前 18回/1K+阅
共有18个评论 最后回答: 3年前
曾经在上海新致干过4年,他们的绩效是为了避税,降低公司的运营成本,基本工资2k就可以不用缴税了,而且给你交金是在2k的基础上交,相对减少你的福利,2k的绩效一般不会扣(我在公司的时候)

引用来自“陈俊贤”的答案

曾经在上海新致干过4年,他们的绩效是为了避税,降低公司的运营成本,基本工资2k就可以不用缴税了,而且给你交金是在2k的基础上交,相对减少你的福利,2k的绩效一般不会扣(我在公司的时候)
谢谢你的回答,你当时也有这么多的绩效。

新址是这样的,假如你的工资是8500,那么500块算餐费,交通费补贴

4k算基本工资,4k算绩效,工资越高绩效越高

离职的时候绩效可能会被全扣,只有基本工资

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