上海新致软件重庆分公司 工资组成 基本+绩效(2000)+固定 这可行吗?

肥皂泡2 发布于 2012/04/11 10:59
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今天上海新致软件重庆分公司 打来电话 说的工资情况:总工资:4500=2000+2000(绩效)+500这可靠吗?绩效怎么这么多啊
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rick_liao
rick_liao
说什么年终奖,项目奖,全扯蛋,直接谈每月到手最实在
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狄仁傑
狄仁傑
績效不靠譜的騷年,到時候找機會扣你哭都哭不出來
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还没有名字
还没有名字
曾经在上海新致干过4年,他们的绩效是为了避税,降低公司的运营成本,基本工资2k就可以不用缴税了,而且给你交金是在2k的基础上交,相对减少你的福利,2k的绩效一般不会扣(我在公司的时候)
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肥皂泡2
肥皂泡2

引用来自“陈俊贤”的答案

曾经在上海新致干过4年,他们的绩效是为了避税,降低公司的运营成本,基本工资2k就可以不用缴税了,而且给你交金是在2k的基础上交,相对减少你的福利,2k的绩效一般不会扣(我在公司的时候)
谢谢你的回答,你当时也有这么多的绩效。
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还没有名字
还没有名字

新址是这样的,假如你的工资是8500,那么500块算餐费,交通费补贴

4k算基本工资,4k算绩效,工资越高绩效越高

离职的时候绩效可能会被全扣,只有基本工资

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俊少
俊少
这个绝对不可靠
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有谁知道光棍的好
有谁知道光棍的好

绩效、奖金都是扯蛋的玩意。 到时候扣得你没话说

哎 伤了一次

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lanybass
lanybass
4500基本+2000绩效的话。。 我也不考虑
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刺猬的果子
刺猬的果子
据说这公司很垃圾的说
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肥皂泡2
肥皂泡2

引用来自“刺猬的果子”的答案

据说这公司很垃圾的说
真的吗?
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