现在离职,年后一半年终奖的问题, 有经验的支个招

行者无疆在杭州 发布于 2013/04/25 21:02
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目前在上海工作,工作两年,已找到到杭州一家公司,商定5月二十几号去报道。

我们公司的年终奖是年前发一半,年后发一半,一半是1W多几百块。年前放假时,经理给我说年终奖这个月底会发,所以我还没有提出离职,在等年终。我必须5月初就提出离职,防止时间上不够,但我担心我的年终奖如果离职前发不下来,提出离职了就拿不到了。

以下是话题补充:

@行者无疆在杭州:接上面:我想知道,如果出现这种情况,有比较友善的解决方法吗?这个公司的工作氛围挺好,我们经理也很好,所以想能心平气和的处理这个问题。 注:劳动合同上没有写年终奖的多少和发放。 (2013/04/25 21:04)
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leegern
leegern
现在的公司真是贱,我们公司也是这样,这个月底发完另一半年终奖,发完立马就跳槽...
行者无疆在杭州
行者无疆在杭州
已经问过财务,说明后天会发~
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beves
beves
果断离职,多一个月,拖2个月后,在原公司下一年奖金又多了不少,新公司下一年奖金少了不少,综合一下,可能得不偿失
行者无疆在杭州
行者无疆在杭州
两天的时间,可以等下,哈哈。你说的很有道理,早去新公司一天,早积累一天。
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Soga
Soga

其实不想给是绝对不会给的,所以能忍则忍,拿到钱了在说。

我走的时候就2w多没拿到,真操蛋

行者无疆在杭州
行者无疆在杭州
现在好了,知道还有两天,心理踏实多了!
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魔力猫
魔力猫

你们公司内部是如何规定的呢?发放周期和发放前提是否进行了规定?离职确实有损失部分奖金和股票期权等各方面的风险,这个国内外都是一样的,核心是你的公司如何规定,你入职时是否明确知道了这些规定。

国内很多公司对于内部的规章制度宣传和执行不到位,所以才闹纠纷。

你这种情况,没别的,只有和公司协商,不过普通职工一般手头能打得牌太少,如果公司有明确规定,那么确实很难拿到。但是也不是没机会。

行者无疆在杭州
行者无疆在杭州
谢谢!
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魔力猫
魔力猫
请记住,除了劳动合同外,公司的各种规章制度、员工手册其实也可以算作劳动合同的附件。
行者无疆在杭州
行者无疆在杭州
谢谢,帮我扫了下盲,多学了点保护自己的法律知识!
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mahone
mahone
劳动合同有用吗?你去和他打官司?建议和新公司再谈谈,拖两天。。。先拿了钱再提离职。。。
行者无疆在杭州
行者无疆在杭州
新公司20多号,到时说的时候就考虑过年终奖的问题。我们公司离职基本在两到三周,所以再等2天的话,时间上还是能来的及的。谢谢!
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