现在的年轻人技术不怎么样态度真心不好

dotcool 发布于 10/09 22:41

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同样是搞Java，年薪15W和50W到底差在哪里？

1.公司来了一个刚毕业的大学生技术不怎么样

2.各种迟到，各种请假，态度很差。

3.现在是不是都这样，刚毕业应该是学习的最好时间。

4.为什么不努力

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jump--jump

10/10 15:37

说不定人家家里有矿

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开源中国小卖部部长

10/10 15:07

个例吧，遇到就开了呗，还怕招不到人？

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行走的代码N

10/11 15:56

我也是刚毕业的大学生，不过我自我感觉挺努力的，结果是，在河北出差，刚来第一个月通宵5次左右，不是我不愿意加班，是我的项目组领导真的让我失望，有的时候通宵还要第二天继续上班，大家都是人，我只是个一级员工，通宵的时候，大部分人都在寝室睡觉，只有我师傅我们两三个人在这加班，领导一点不体谅，现在熬过来一阵，感觉还是心累，领导技术没那么强，能学到的东西越来越少，现在在自学python，打算年底回北京找个python工作。哎，工作真不同上学，心好累。

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行走的代码N

10/15 11:41

回复 @dotcool : 兄弟能带带我么，你说的这些问题我确实没有，如果我要是遇到你这种人 - -，我感觉自己就遇到贵人了啊。哎，我天天中午午睡40分钟，就是怕下午困，我这的领导只会让给我做，我一个新来的，刚来时候天天让我加班到11点多的做，我能感觉出来他们水平也不够强，因为外包的，这领导层次感觉好多都在混

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jump--jump

10/12 16:56

回复 @dotcool : 这个你管的了吗，你不可能要求他成为什么样的人，如果一个人觉得做一件事没有意义，那么你即使让他强制去做了，那么他也只是在执行一件无意义的事情。你不是幼儿园老师，他也不是小孩子，大家都是成年人，都要为自己所做所为埋单。你可以叫人家技术，但你不可以教人做人做事

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dotcool

10/12 11:33

回复 @jump--jump : 帅哥，我们中午休息2个小时，他们都玩游戏，下午一点状态都没有，让他们休息下。是为了下午好好上班，哎

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jump--jump

10/12 09:15

回复 @dotcool : 不过你管理确实有问题，不要教他，给他方向让他自己学，让他自己写代码给他多点次机会，如果不符合预期，让他改。这样4—5次之后，他的代码就会符合你的预期。如果还达不到预期。说明他就不是很适合这一行。而且人家中午休息打游戏没问题，我觉得只要你做完了你的本分，你个人时间怎么都行。

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jump--jump

10/12 09:10

回复 @dotcool : 管理需要公平？这怕不是傻子吧

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