大家客观的评价下,多谢

coco_ 发布于 2014/08/19 20:41
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我是做android开发的工作一年半了,新换的一家创业公司,teamleader是老板一起带来的,每天说话大呼小叫,公司是他自己的一样。其实他技术一般,至少我这么觉得,我俩负责android端的开发,周期是一个半月提测,他不知道从哪拿来的一套网络请求的方法,让我去调用,我负责的大概有十七八个接口,传参方式,请求都写完了,有一天他把那个网络请求的类删了,然后我一更新代码,十几个类报错。他换了另一个类,然后我把我所有的接口调用都换了一遍,我去服务端调接口,服务端的大牛说,参数是要封装成一个json对象传,OK,我又改了一遍。teamleader根本就不知道,后来要演示,合代码。我去给他说,他说他所有的接口都没调,都是用的本地数据,fuck 。让我也全部改成本地的数据。每天说话跟别人欠他几百万似的,还总觉得自己是大牛,跟谁说话都是命令的语气。比如说一开始做加载数据时弹框要求用popupwindoe做,我做完了,他又让我换成动态加载xml去做,我说功能都实现了,他说,不是给你说了让你换成View(原话,平时就是这个语气)跟设计因为一张图标的尺寸,在会议室大吵,人事招android开发的时候让他面试,给人事吵,跟测试吵。大家说下我该怎么办。我都要疯了,从来没见过说话这么难听的领导,人品还特别差,根本不懂什么是礼貌,人情世故。又一次周六晚上都七点了,我有事要走,给他说先走了有事,死活不让走,到最后找了老总才走了。想过辞职,第一不想跳槽太频繁,第二,为了这样的人辞职不值得。公司每天加班到晚上9点半,周六还要加班一天。还有他一星期都不提交一次代码,从来不写注释,我都不知道他做的啥,提交一次还要覆盖我的部分文件。加班没钱。
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独孤小败
独孤小败
这种人一版不用理,下班直接走,不用跟他说,然后等待被辞退,不辞退就继续做你认为正确的事,正确的做法。
19492049
19492049
恩,好注意。楼主太客气了
神州浪子
神州浪子
兄台这招高!
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士别三日
士别三日
看完你的领导后,突然觉得我的领导其实还可以
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j
jiangk
不要虐待自己,早走早开心。
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十一月不远
十一月不远
早走是对自己最大的解救
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繁华的落尽
繁华的落尽
他不被辞的话,你就辞了吧!没什么好商量的!早走早利索!
s
stf
+1!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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小小落木
我还没毕业,好慌啊,要是我也遇到这样的领导估计我会直接喷他了!那样我就得卷铺盖走人了...还怎么好好上班啊?
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梦朝思夕
梦朝思夕
去寻找自己的家
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charles_wang
charles_wang
都一年半了,你怕他干毛线啊.说话硬气点.
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jingweiyoung
jingweiyoung
抽他Y的,走吧。。。
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周星_1980
周星_1980

引用来自“士别三日”的评论

看完你的领导后,突然觉得我的领导其实还可以
看完你们技术leader后,突然觉得我们的技术leader特别好
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