Java
Python公司人员年终进行考核，需要员工之间进行互评。
比如有5个评分的项目，分为好、较好、一般、差进行评分，
对应为10分、5分、3分、0分
之前使用的方式是使用纸质问卷形式，通过给所有人分发纸质问卷，然后汇总计算。
但是这种方式计算结果比较复杂，花费时间成本比较多。于是想用小程序实现，优点是平台兼容性好，直接用手机操作，然后提交数据后台计算。
但是整体的流程没有想明白。
用户如何进行操作评价？然后是对每一个人依次评价？如何设计？后台如何计算最后的分值？
怎么样设计能让用户更高效的进行考核？
我的想法是：
用户扫描一个二维码，这个二维码代表的是本部门，然后可以查询出部门所有的人员，选择（下拉框）公司人员，
然后对各项进行评分，提交评分，评价了的不能重复评价，直到给所有人评完分数。
后台记录每一个人对其他所有人的评分记录，然后进行汇总计算。
现在就是想优化这个过程，看看有没有更好的方法。
非常感谢您的帮助！
仅从程序方面考虑，可以在数据库中预先录入所有人员信息，包含姓名，手机号，部门。小程序登录时获取手机号，直接登录到对应员工账号。
建议把评分项细化到每一分都要有对应的选项，每一项都都用是和否，布尔bool型。评价最好减少主观的分数，而使用量化的细项，每一个细项只有完成与没完成。比方说5个大项细化成25个小项，每个小项只有是否，加总起来就是这个人的评分。这样既公平又公正。