方向比速度重要!为互联网IT从业者量身定制职业发展方向

万里虎 发布于 2016/04/04 23:12
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[服务背景]

    最近1-2个月正是金三银四的招聘高峰期,我也和老大一起在负责公司的一部分人员的筛选和招聘工作,在这个过程中我也开始慢慢体会到当初我在初入职场时的迷茫,投递简历时的盲目不用心等等,最关键的是现在当我作为一个站在招聘者角度的人,我更能体会老板在招人时的心理特点和想法。同时作为一个工作快6年的老鸟,对职业发展的各种困惑的次次顿悟和无数迷茫的层层击破,让我觉得互联网IT这行的职业发展规划或者发展方向对于一个从业者而言显得至关重要。回想起当初从大学校门离开的那一刻,没有引路人,全靠自己的感觉去判断未来的路该如何去走,再到慢慢的习惯去咨询那些工作好几年的互联网IT老鸟,让这些过来人给自己指路,我才开始觉得自己能少走很多的弯路,所以从那以后我个人的薪资也是一路水涨船高,基本也实现了翻倍增长的“好业绩”,算不上顶尖,但也足够了。可以不成功,但是不能不成长,这是我一直以来对自己的要求,我对自己限定:每隔18个月,也就是1年半就要实现一次翻倍增长,不仅仅是薪水也有见识和思维能力。

    方向比速度重要,这句感悟是我在上一家公司工作中总结出来的。我之前和绝大多数技术人员一样,都属于那种一到办公室就闷头搞技术的IT男,所以了,习惯了技术仔的思维去做事,不太喜欢与人沟通,导致每次领导给我安排的任务,我最开始总是对工作重心领悟的不太对,做的结果就是南辕北辙。这段时间了,我们公司也招一个UI设计,我和老大都觉得她的设计功底挺不错的,所以就招进来了,结果没想到的是招进来后,发觉她干活非常勤快而且也很追求速度,但是她却表现的比较闷,基本上一天也很少说话和沟通,前几次,我给安排的工作任务,做出来也是一个南辕北辙,有些不是重点不用做的也在花心思做,该做的反倒没花心思做,总之最开始确实让我挺不满意的。可以断定她是一个互联网IT行业的小菜鸟,这女的之前在非互联网的公司做设计,所以她确实也不太懂在互联网IT行业里面及时的沟通反馈,明确方向再做事,是保证敏捷开发的基本前提。这是一个追求速度和效率至上的时代,但如果前行的方向是错误的,那么做再多的努力用再快的速度都是一枉然。

    现在才慢慢发觉:人最痛苦的时候其实并不是工资最低的时候,而是苦苦找不到好的方向因此而迷茫的时候。回想起自己这将近6年的经历,相比最开始的自己,拥有了自己坚定的方向,也学会了如何看清大势把握好方向,当然这一路上要多感谢那些给我诚心诚意指路和解惑的引路人。


[服务人群]

  1. 即将毕业或刚毕业不久的,可以帮你们制订未来的互联网IT职业发展规划,可以帮忙评点简历(不做修改只指出不足之处),分享快速成长秘籍
  2. 入行1-2年的,可以帮你决策如何冲击高级职务和制订跳槽“增值”攻略,剖析各种类型公司的不同点、优势或弊端等
  3. 入行3-5年的,可以帮忙分析性格特点,分析未来个人职场发展的大方向,剖析公司里“混人混事混点”的三类人,剖析是该坚守一线城市还是回归老家,是该在大公司做职业经理人还是在创业公司做合伙人等等


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