其实并不是37岁左右的程序员不好找工作,而是放不下自己那个架子那个心态。小公司看不上,大公司舔不着,其实现在很多有潜力的初创公司是需要这种有经验的老程序员的。但是你开口要的待遇差不多比整个初创团队的待遇总和都要多,在没有证明你的能力前谁敢要你?说句不好听的,如果你是一个37岁的程序员,如果你还要靠投简历来找工作谋生,请把你的姿态放低一些。
所谓年龄超只是借口。在下在一家公司工作了30多年,再有几年和你的年纪一样大了。也面试过不少比楼主年龄只大不小的人。技术在你这个年纪不是最重要的,为人处事更胜技术,很多像楼主这样年纪的人不被录用,主要原因还是为人不行。一个20几岁的小伙子为人处事差点无所谓因为能加班能抗得往不需要与人相处,给个基础岗位也就是了。
但像30多岁的人能随便给个初级岗位吗?我想不能吧,但如果不这样又没有合适的高级岗位,这样就导致了你这个年龄的人不好找。
不好找的原因不是技术,而是为人处事。先不要做自己处事的能力有多强。说得很简单的,如果你有朋友开公司你有没有能力帮他把所有的工商手续办下来。再说。
现在很多年轻人也许会些技术,但是平常叫他交个电费都不知道怎么处理。更不说那些需要人情事故的单位。
为什么做市场做销售的好找工作。而做技术的不好找,原因就在这里你每天对着个电脑不与人接触,自然为人处事都不行。别人怎么要你呢?
年纪变大后,不管你是不是搞管理,不管你是不是带团队,一个公司的这样的人才要求的都是不多的,不像码农的需求那么多,所以机会本身也就少了。 现在越来越感觉到公务员的王道,前期猥琐发育,后期carry人生
看到这个贴子,我也想了好多,其实说实在,做技术应该时越老越经验丰富,处理技术问题越是老道,比如国外大部分牛的公司核心程序员,哪个不是35岁以上,年轻的少。兄弟,要怪只能怪你生活在中国社会,中国的软件行业环境。主要有以下几个原因:第一,中国人对开源的理解错误,现在不知道有多少在其他行业的人看到软件行业高薪,就随便到网上抄袭别人的例子,就说自己做过开发,会XXX技术。我面试的大多小伙子就这样,其实个人觉得做开发真不是做具体技术,而是做逻辑思维、做技巧,很多其他的学不会的技术。 第二、就是国内很多人程序员,喜欢乱开源XXX项目(毛都没学会,原理都不懂,就去抄某些大神的XX模块,然后组装起来),现在github,码云就出现XXX乱七八糟的系统满天飞,其实你去下载下来看,你会觉得跟大学生写的代码一样,完全乱七八糟(当然这里不否认很多烂系统也能用),现在软件技术行业氛围越来越差了,以后都估计都会不值钱。第三、据我了解现在还存在一些恶心的商家,至少我身边就有这样的人,它们完全不懂软件技术,然后都是通过下载那些烂的开源系统,或者花100多块钱在某宝上买,然后就到处卖系统,而且价格特别低,当然质量也不会好,它们的目的就是为了赚钱,所以导致现在其他行业觉得软件行业就是一门无门槛的行业,而且价格特别低,这也是间接导致大部分企业都采用这种思路,不需要35岁以上的程序员,都只招这些会做出效果的程序员赚暴利钱。反正你细想就会发现还有很多其他的原因。总结一句,就是程序员自己害了程序员的道路。
早有转行之意,做研发这一行,实在是有年龄限制,而且鱼龙混杂,也分不清哪些是得过且过之辈,哪些是老兵。正是因为这样,很多HR宁愿要一个搬运工,也不敢要一个老师傅,万一招来是一条老油条,企业承受不起,HR更承受不起。从业快10多年了,觉得无趣、无力,也是时候转行做些别的,结束这妓女一样出卖青春的职业生涯吧。
出来混迟早是要还的,程序员行业出来的时候本来就比别的行业赚的钱多。
虽然你们说37岁还要考投简历找工作???? 很多事情不是自己能左右的。年轻人、等你们到了我这个年纪的时候,你们就会发现自己的想法有多纯
看的我慌的一B
其实并不是37岁左右的程序员不好找工作,而是放不下自己那个架子那个心态。小公司看不上,大公司舔不着,其实现在很多有潜力的初创公司是需要这种有经验的老程序员的。但是你开口要的待遇差不多比整个初创团队的待遇总和都要多,在没有证明你的能力前谁敢要你?说句不好听的,如果你是一个37岁的程序员,如果你还要靠投简历来找工作谋生,请把你的姿态放低一些。
所谓年龄超只是借口。在下在一家公司工作了30多年,再有几年和你的年纪一样大了。也面试过不少比楼主年龄只大不小的人。技术在你这个年纪不是最重要的,为人处事更胜技术,很多像楼主这样年纪的人不被录用,主要原因还是为人不行。一个20几岁的小伙子为人处事差点无所谓因为能加班能抗得往不需要与人相处,给个基础岗位也就是了。
但像30多岁的人能随便给个初级岗位吗?我想不能吧,但如果不这样又没有合适的高级岗位,这样就导致了你这个年龄的人不好找。
不好找的原因不是技术,而是为人处事。先不要做自己处事的能力有多强。说得很简单的,如果你有朋友开公司你有没有能力帮他把所有的工商手续办下来。再说。
现在很多年轻人也许会些技术,但是平常叫他交个电费都不知道怎么处理。更不说那些需要人情事故的单位。
为什么做市场做销售的好找工作。而做技术的不好找,原因就在这里你每天对着个电脑不与人接触,自然为人处事都不行。别人怎么要你呢?
年纪变大后,不管你是不是搞管理,不管你是不是带团队,一个公司的这样的人才要求的都是不多的,不像码农的需求那么多,所以机会本身也就少了。 现在越来越感觉到公务员的王道,前期猥琐发育,后期carry人生
看到这个贴子,我也想了好多,其实说实在,做技术应该时越老越经验丰富,处理技术问题越是老道,比如国外大部分牛的公司核心程序员,哪个不是35岁以上,年轻的少。兄弟,要怪只能怪你生活在中国社会,中国的软件行业环境。主要有以下几个原因:第一,中国人对开源的理解错误,现在不知道有多少在其他行业的人看到软件行业高薪,就随便到网上抄袭别人的例子,就说自己做过开发,会XXX技术。我面试的大多小伙子就这样,其实个人觉得做开发真不是做具体技术,而是做逻辑思维、做技巧,很多其他的学不会的技术。 第二、就是国内很多人程序员,喜欢乱开源XXX项目(毛都没学会,原理都不懂,就去抄某些大神的XX模块,然后组装起来),现在github,码云就出现XXX乱七八糟的系统满天飞,其实你去下载下来看,你会觉得跟大学生写的代码一样,完全乱七八糟(当然这里不否认很多烂系统也能用),现在软件技术行业氛围越来越差了,以后都估计都会不值钱。第三、据我了解现在还存在一些恶心的商家,至少我身边就有这样的人,它们完全不懂软件技术,然后都是通过下载那些烂的开源系统,或者花100多块钱在某宝上买,然后就到处卖系统,而且价格特别低,当然质量也不会好,它们的目的就是为了赚钱,所以导致现在其他行业觉得软件行业就是一门无门槛的行业,而且价格特别低,这也是间接导致大部分企业都采用这种思路,不需要35岁以上的程序员,都只招这些会做出效果的程序员赚暴利钱。反正你细想就会发现还有很多其他的原因。总结一句,就是程序员自己害了程序员的道路。
早有转行之意,做研发这一行,实在是有年龄限制,而且鱼龙混杂,也分不清哪些是得过且过之辈,哪些是老兵。正是因为这样,很多HR宁愿要一个搬运工,也不敢要一个老师傅,万一招来是一条老油条,企业承受不起,HR更承受不起。从业快10多年了,觉得无趣、无力,也是时候转行做些别的,结束这妓女一样出卖青春的职业生涯吧。
出来混迟早是要还的,程序员行业出来的时候本来就比别的行业赚的钱多。
虽然你们说37岁还要考投简历找工作????
很多事情不是自己能左右的。年轻人、等你们到了我这个年纪的时候,你们就会发现自己的想法有多纯
看的我慌的一B