创业公司技术主管一句代码都不写,全部甩锅给部下,好累啊。

zibbs 发布于 03/20 13:14
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boss有个任务交给技术主管,技术主管随即甩锅给下面的一线,自己不写代码的,而且有问题也一问三不知,让你自行百度解决。

感觉非常的疲惫,整个人都不好了。

你们的主管写代码吗?

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小安是屌丝
小安是屌丝

主管是不必写代码的,如果工资ok何必计较代码多少,能提升自己水平才是王道

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执手相看语凝噎
执手相看语凝噎

我这里正好相反,以前我是只解决自己写的问题的,现在人招进来了,线程拥堵在我解决问题的效率上了。

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phpworkcn
phpworkcn

老板比你溜精,什么事情他能不知道,你要知道你们工资是他发的.还是从自身上找原因

_永无止境
_永无止境
从老板的立场讲,主管水平不行也未必就直接开,有很多成本,1换领导怕团队散,2领导主要管理,写不写没关系
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呜呜啦啦呜啦啦

不写代码这个没什么毛病,有问题一问三不知有点坑,你是不是描述有点片面。

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AutoPlus
AutoPlus

先搞清楚什么叫“解决问题的能力”

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坚持奋斗
坚持奋斗

不写代码这个没什么毛病,主要是一问三不知,这个是很大问题的

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盲人摸象
盲人摸象

你们的技术主管姓郭吗?

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ken5695
ken5695

创业公司技术主管是这样的吗?我小公司移动端leader 要自己写方案 写接口文档 写业务代码 还要指导下面的人 管人。

ken5695
ken5695
回复 @uyysdgfi : 并且 方案不对 做不好 上面还要骂人。有时候真的还不如做一个简单的开发。ledear钱也没多多少
uyysdgfi
uyysdgfi
这才是常态
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自由PHP
自由PHP

有个创业公司要邀请我做技术主管,就是管好人就可以了,不用写代码,因为我是PHP,别人是原生手机端,我也看不懂,大家给我出个主意,我到底去不去

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xuzhibin
建议去,和开发不一样的体验。对以后有好处
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ryannj
管理上分 people manager和teconology manager, 中高层可以不关注技术细节,但是方向一定看的稳和准
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