说说招聘中的那些故事---从招聘者角度看码农

修改登录密码 发布于 2015/01/18 20:37
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本人也算是资深码农,去年面了不少人,也遇到不少让我啼笑皆非的人,例举一二。

  (这里隐去姓名。 尽量保持客观描述,不参杂个人主观意见。 诸君可以从别人的错误中吸取一些教训吧)

A君:

    A先发了一封邮件,问你们要招人不?  我去, 你都看到我招聘广告了还问我这个! 我礼貌的回复说需要,请他发简历。

    然后他又发了一封邮件,问:我这样的你们还需要不? 但是他没发简历,我就纳闷了, 那我怎么知道你是否符合我们的要求呢?

   最后他终于发了简历, 我对他的一个项目很感兴趣, 自称一个月用C完成了某个很强大的项目。在我来看,这对一个在校生来说是mission impossible. 所以 我让他提供一个演示作品,并指定提供某个文件的第几行到第几行代码,并提供他自己完成的模块的设计文档。 我想确定这个项目的真实性,  他实际完成的开发量,以及项目的实用性。如果一切基本属实,我可以给他一个不错的offer。  但是从此这哥们玩消失。后来再次联系,他说去某地面试去了。 好吧,华丽收场

B君


C君:  C君是我的朋友,一个有8年经验的高级工程师,水平中上,在某国企工作,一个月才5000,年终奖也不过8000. 我真的想帮到这哥们,  我告诉他这边有个岗位,年薪30万+, 实力强的还可以提高。我帮他内推,让他给一份简历。 结果这哥们给了一个简历,是三年前的简历。我让他补充最后三年的经历,哪怕简单的写个三行也不要留空白。 这哥们很恃才傲物的说,只有人力的傻子才会关心这些问题,搞技术的都不看这个,他们一看你干的项目就知道你水平了。     是真的想帮他,就擅作主张给他改了改。不过这哥们最后还是没通过面试。倒不是技术问题,而是面试官觉得他太NB哄哄,比较适合单打独斗,很难融入团队。

   

以下是话题补充:

@修改登录密码:未完待续。如果大家觉得对自己有帮助,我会继续写续集。如果觉得不合适我就收笔。 (2015/01/18 20:52)
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甘薯
甘薯

软件业入门门槛太低, 鱼龙混杂,

很多其他行业本身就混得不咋地的高人都以为IT人傻钱多速来那种...

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这不科学
这不科学
如果招聘广告超过一个星期,A君的提问就显得正常
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修改登录密码
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占坑,留着写续集
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修改登录密码
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占坑,  留着写续集2
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修改登录密码
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占坑,留着写续集3
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士别三日
士别三日
这个C君好牛逼
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拉风的道长
拉风的道长
占坑,留着写续集4
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thinkgood
thinkgood
厉害啊,求楼主继续更新,写得太好了
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金贞花
金贞花
哈哈 大神呀……继续
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