不加薪不给职位,公司却让负责管着一帮人,要是你怎么办?

岭南六少 发布于 2012/01/04 22:32
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现在所在的公司年后就加500块,不怎么加薪不给职位,公司却让负责管着一帮人;

年底了,以前一起混的兄弟过来“挖人”,给出比现在更高的工资,也给出了技术主管的位置,就是兄弟所在公司那边目前还没有人马,要自己过去招人。。。。

要是你你会如何选择

以下是话题补充:

@岭南六少:补充说明:目前所在公司做的就是带着一班小弟做一个类似运维的系统,中心服务器->二级服务器->终端设备,这样的运维监控系统 兄弟所在的公司是做金融的,过去的话就是负责组团开发一个在线交易系统。其他的也没什么好说的啦。 (2012/01/05 13:01)
@岭南六少:谢谢大家给出的意见,希望能够得到更多同学的意见和建议 (2012/01/06 15:15)
@岭南六少:之所以犹豫是因为以前曾经被忽悠过! 去到新公司之后已之前描述的截然不同 遭遇惨淡,所以现在才会犹豫 (2012/01/09 12:01)
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岭南六少
岭南六少

一口气看完 

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第四章吴言的心情描述蛮符合今天的我。。。

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徐小路
徐小路
看你更倾向于哪个,后者不错,挺锻炼人,而且薪水也高。
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netexr
netexr
如果是我我也选择后者,自己组建团队更有激情
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岭南六少
岭南六少

引用来自“netexr”的答案

如果是我我也选择后者,自己组建团队更有激情

自己招人组团确实比较有激情,不过相对来说压力也好不小。毕竟招人过来磨合也要一段时间

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老盖
老盖
那要看哪个公司更有前途
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JavaGG
JavaGG
关键是看多多小,看看值不值得,但就算不在你兄弟公司,去其它公司,工资也比这里高不少吧
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游而不击
游而不击

这两个月除了纠结回家的车票,就属纠结这个了,走还是不走

我一位离职的领导对我说过,公司的发展和个人无关,个人能力是最重要的。所以关键看在哪更锻炼自己的能力

LVAN
LVAN
说的有一定的道理的,首先要自我完善,另外对于公司也要有有一定的信心,如果公司对你不是特别关心的话(指的是待遇,及职位等),建议还是及早打算的,:)
William
William
要是我就走,
岭南六少
岭南六少
恩,个人发展肯定是最重要的
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老俞
老俞
其实还是关键看做什么事,才能锻炼自己能力。能力还是多方面的。建议不要把工资放在第一位考虑。同时去兄弟的公司也想想有什么问题和困难。人都是选择对于自己有利的。但是这个利就要综合来看了。所以和什么人做什么事是最关键的。你一直没说做事,谈何个人能力。
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潛龍勿用

千萬不要把公司跟自己綁在一起,現在都是資本家,企業做得好不好跟你沒一毛錢的關係,做得好也不會多給你一分錢,做得不好還要裁人。所以哪裡給錢多就去哪裡吧。啥發展不發展的……

岭南六少
岭南六少
有理
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哪一天
哪一天
兄弟你和我现在的处境一样,光让管人又不加薪水,又不给位置。
岭南六少
岭南六少
有时候确实处境会比较尴尬比较难以取舍
z
zhy
同命相怜
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