真是奇葩,单位要笔试规章制度?

码农与厨子 发布于 2014/09/12 23:49
阅读 662
收藏 1
真是奇葩,单位要笔试规章制度,一个IT公司。要是技术考核我觉得,还有情可原,竟然笔试规章制度,而且答的不好还有扣绩效,有这么奇葩的么
加载中
1
中山野鬼
中山野鬼
我比你们单位狠。。。不笔试哈。如果规章制度犯了,就处罚。。。。
码农与厨子
码农与厨子
我们也罚
0
无名码农
无名码农
我也遇到过!
0
bro
bro
有什么奇葩的,很多公司都想克扣员工薪水
0
修改登录密码
修改登录密码

要么融入制度 要么离开它

让社会达尔文来决定公司的行为对错。

0
修改登录密码
修改登录密码

很多规章并不是凭空产生的~    这么做必然有它的缘由

老板肯定不会奇葩到放着项目不作还拉着员工去搞形式化主义

0
码农与厨子
码农与厨子

引用来自“eel”的评论

很多规章并不是凭空产生的~    这么做必然有它的缘由

老板肯定不会奇葩到放着项目不作还拉着员工去搞形式化主义

当然有他的缘由,就看这个缘由是对谁有利,反正没看出员工有啥利,

难道想靠制度管理公司?能把所有制度列权?是不是你写的我遵守,你不写的呢?

最后公司和员工是什么立场,互相每天检查我违反啥制度?

0
帖子列表
帖子列表
该去买个表了
0
修改登录密码
修改登录密码

引用来自“撸蕉香的程猿序”的评论

引用来自“eel”的评论

很多规章并不是凭空产生的~    这么做必然有它的缘由

老板肯定不会奇葩到放着项目不作还拉着员工去搞形式化主义

当然有他的缘由,就看这个缘由是对谁有利,反正没看出员工有啥利,

难道想靠制度管理公司?能把所有制度列权?是不是你写的我遵守,你不写的呢?

最后公司和员工是什么立场,互相每天检查我违反啥制度?

那要看你们老板的制度内容了;

比如说, 要求职员不得迟到早退,违反一次警告,两次以上罚款;或者要求员工工作期间不得吸烟,不得谈论工作无关内容, 这都属于正常的合理的范围;员工要么选择接受要么选择离开;

靠制度管理公司是正确的, 没有规矩不成方圆。如果没有考勤制度,就会有人迟到早退,最后会引起其他人不满,然后更多的人迟到早退以心理平衡,那这公司就陷入混乱。

良好的制度不是用来对抗员工的,而是为公司集体创造一个规范的环境。制度看起来似乎是约束了员工,事实上是在整体范围内让所有人的利益得到平衡。 比如你隔壁的老王在办公室里抽烟喝啤酒,如果没有制度你怎么解决矛盾?

修改登录密码
修改登录密码
制度是个依据. 遵守不遵守是你的事情. 你也可以不遵守制度,你可以迟到早退, 但是就要接受相应的处罚. 考试是确保所有人都完全理解了制度. 从你发言来看你只有一肚子的牢骚, 根本没有去理解事情发生的原委. 先好好反思下吧, 我不是老板, 也没有必要在这里开导你. 最后一句话,觉得无法容忍就可以离开,市场是双向选择的.
码农与厨子
码农与厨子
再说笔试了通过了我就会遵守?就不会犯错?那全民笔试法律好了,
码农与厨子
码农与厨子
再说笔试制度不合格就再补考。为啥扣绩效钱,你既然目的是让大家遵守。目的是遵守。而不是考试通过。那就考,但是不要扣钱。
码农与厨子
码农与厨子
再说我讨论的是制度是否应该笔试。而不是有没有制度?你搞清楚
码农与厨子
码农与厨子
你有制度。他就会遵守?还有法律呢,就没犯法的了?你制度只能惩罚,只能事件发生后,惩罚一下。重要的是不让事情发生,你再有制度。大不了开除,但是员工造成的损失,惩罚了就能弥补了了?重要的事不让不好的事情发生。只有员工从心里把公司当回事。才行,
0
南湖船老大
南湖船老大

这有啥,我厂还要背老板的名人名言呢,并且和业绩考核挂钩,在业绩考核时赌分,背出来加分,背不出减分。

还可以设置赔率大小。

0
欲望故事
欲望故事
以前我们公司也有,都是抄的
返回顶部
顶部