42
回答
入职一周了公司不给签合同
注册华为云得mate10,2.9折抢先购!>>>   

11月8号入职的,让我带毕业证和身份证给她,然而还给我的时候并没有拿着合同,我以为一会儿会拿来,然而并没有。

第二天,9号,我问她我的合同什么时候签,她说这两天忙,过几天拿给你。

然后一周就过去了,这周一,14号的时候,经理过来说下周要出差去外地,有个项目要做。然后又去问人力,她说过两天,我说下周要出差,她说那这周给你送过去。

今天周三,估计也不会拿给我,如果周五还不签,该怎么办?难道要不签合同去出差吗?

从没主动和我说过合同的事,都是我问她的,连上下班时间都是我问她。

坐标北京。


<无标签>
举报
Twocold
发帖于1年前 42回/5K+阅
共有42个评论 最后回答: 1年前

看公司规模吧

如果是小公司, 要警惕下
如果是大公司, 流程确实比较长, 我入职现在的公司, 上市公司, 提交材料后一个月才拿到正式合同...

--- 共有 2 条评论 ---
进碗里没回复 @Twocold : 两个技术你去毛线 能学到东西吗 呵呵 1年前 回复
Twocold做电商的,但技术这边算上我只有2个人,不算大公司吧。 关键是第一次我问她,她说这两天忙。感觉根本不是流程的问题啊。 1年前 回复

建议问问老员工,看他们大约多久签约的。实在不成找一下你的领导,表示需要走前安心一点。

如果公司确实不是很大,那么真的需要警惕。建注意保留各种证据,以防万一。出差也要注意安全。

--- 共有 1 条评论 ---
Twocold什么证据啊, 倒是每天都打卡,但是记录都在公司那里啊。 1年前 回复
没有签署合同,但你要备份好上班资料(你在他那上班的证据),要炒你的话。还能讨回工资补偿

证据很好办啊,你为公司提交过的代码、开过的会议记录等等,单个东西可能不实证据,但是你把这些东西放在一起就是证据链,无法抵赖的。

如果公司不给你签合同,你可以告他们的,有些时候不签合同对你是有利的,你只要掌握有你为公司工作的证据。

--- 共有 1 条评论 ---
魔力猫只要能判下来,就是双倍工资+无限期合同(当然,能判的时候,这个合同也无法执行了,但是可以要赔偿) 1年前 回复
同坐标北京,先签字了,但是合同过了快一个月才拿到手,外包人力。(这个月说财务出差还木有发工资,有点烦。)
顶部