为了达到老板要求的进度，我们失去了原则。
热
公司开发了一个产品，有二年了，中间换了多少程序员，我也不清楚，因为我也是中间才进去的。前端都修改了三次，每次业务经理或BOSS有什么想法就可以临时修改功能或界面，做为一名开发人员，我们团队都能感觉到我们现在是为了
迎合老板的要求而开发，不是为了产品，大部分的人员都是为了交差，快速开发，明确表示现
阶段太不用考虑性能、安全的问题，功能才是最重要的，因为这样的思想，我们的功能模块也很不系统，我很快就没有开发的激情，但是我们无法改变BOSS的想法。类似的情况应该很多吧。
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我选择做正确的事情，为谷歌，为世界，然后回到座位上，等着被开除。如果没有被开除，那我就是做了正确的事情——为所有人。如果被开除了，那选错了老板。总之，两方面，我都是赢。这是我的职业发展策略。
——谷歌工程师陳一鳴
引用来自“linux工人”的评论
我选择做正确的事情，为谷歌，为世界，然后回到座位上，等着被开除。如果没有被开除，那我就是做了正确的事情——为所有人。如果被开除了，那选错了老板。总之，两方面，我都是赢。这是我的职业发展策略。
——谷歌工程师陳一鳴
引用来自“一如当初”的评论
哈哈，一样一样，刚开始的时候工作主动，现在被动了，感觉特没劲。