为了达到老板要求的进度,我们失去了原则。

Null--Null 发布于 2014/07/07 11:17
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公司开发了一个产品,有二年了,中间换了多少程序员,我也不清楚,因为我也是中间才进去的。前端都修改了三次,每次业务经理或BOSS有什么想法就可以临时修改功能或界面,做为一名开发人员,我们团队都能感觉到我们现在是为了 迎合老板的要求而开发,不是为了产品,大部分的人员都是为了交差,快速开发,明确表示现 阶段太不用考虑性能、安全的问题,功能才是最重要的,因为这样的思想,我们的功能模块也很不系统,我很快就没有开发的激情,但是我们无法改变BOSS的想法。类似的情况应该很多吧。
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NickWilde
NickWilde

我选择做正确的事情,为谷歌,为世界,然后回到座位上,等着被开除。如果没有被开除,那我就是做了正确的事情——为所有人。如果被开除了,那选错了老板。总之,两方面,我都是赢。这是我的职业发展策略。

                                                                                      ——谷歌工程师陳一鳴

yak
yak
回复 @DC梦幻岛 : 过硬的技术的人都在哪里?怎么我看招聘网上都是招2-3年经验的,10年经验的都跪在地上求职都没人搭理?
DC梦幻岛
DC梦幻岛
首先,要有过硬的技术。
独孤小败
独孤小败
回复 @嘻哈开发者 : 绝对是正确的做法
嘻哈开发者
嘻哈开发者
伟大的精神胜利法
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Null--Null
Null--Null
。。。。。。
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御风林海
御风林海
一直都是这样,在中国,你要吃饭。。没办法
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自由之信
自由之信
一直都遇到,老板知道交差能拿钱就行了,你说自己想设计一个好的产品,很难...
苏大泉
苏大泉
一般中小公司做项目,成本优先级最高了 , 性能什么的都不用考虑 ,因为大部分的项目 并发最大也就 几百
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Null--Null
Null--Null

引用来自“linux工人”的评论

我选择做正确的事情,为谷歌,为世界,然后回到座位上,等着被开除。如果没有被开除,那我就是做了正确的事情——为所有人。如果被开除了,那选错了老板。总之,两方面,我都是赢。这是我的职业发展策略。

                                                                                      ——谷歌工程师陳一鳴

如果只是为了迎合老板,我的工作很轻松,我主张修改与优化程序、提高性能、程序模块化,老板问我要多久、这样对现在的产品有什么明示的提升等,我就知道我说得太多了。
MZHS
MZHS
程序模块化很重要啊,优化程序和提高性能都是深入程序以后才能发现的问题。
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Arrowing
Arrowing

哪个公司不是这样?

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一如当初
一如当初
哈哈,一样一样,刚开始的时候工作主动,现在被动了,感觉特没劲。
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A灵云A
A灵云A
大多都酱紫
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Null--Null
Null--Null

引用来自“一如当初”的评论

哈哈,一样一样,刚开始的时候工作主动,现在被动了,感觉特没劲。
破不了?这样下去,我们的心血就白废了。
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哭你吃完
哭你吃完
是啊 是啊,说的很好,反应了大多数程序员的现状!
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