情人节,我就这样被新公司给耍了?

首席吊炸天 发布于 2016/02/14 12:16
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刚打开邮件,想看看明天几点去新公司报道的。我突然看到了一封上月底取消 offer 的邮件,事情还得这样说起

年前找好工作,当时是说2天内到岗,我拒掉其他 offer ,准备去这家。

后面电话通知我公司提前放假,可能需要年后到岗。那会离过年也很近,我就买票回家了。

于是就出现开头那一幕悲剧,邮件大意是说些 工作内容调整,取消offer(上月底我已经到老家一周了,没看到邮件)

心中一万头草泥马奔腾而过,好吧,气愤是没用的,我想告他,offer 是邮件附件发过来的,并没有盖章

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恶人
恶人
哪家公司噶
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半岛北边
公布出来是哪家公司  去微博把截图整个事情经过发出来 会不会火
半岛北边
回复 @首席吊炸天 : 没仔细看 本来就是离职状态 阿
首席吊炸天
首席吊炸天
损人不利己多没意识
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jacksu
jacksu
公司做成这样就应该公布出来,防止别人受骗
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NickWilde
NickWilde
…… 不过告公司可能不行吧,毕竟还没有正式录用。看来以后还是 入职了再推其它的~~
首席吊炸天
首席吊炸天
发了录用啊,只是没签字,没去报道
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我家有猪
我家有猪
公布吧,为了大家
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迷途的码农
迷途的码农
顶,公布吧
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首席吊炸天
首席吊炸天
后面会公布的,我的损失不能算了
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h
hejuanhz
此公司太随意了。
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java9
java9
这样的必须告
首席吊炸天
首席吊炸天
希望不大,因为后面变更报道日期是电话通知的,我却没录音
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zn123
zn123
收了offer 不来的也很多阿,
西红柿幽幽子
西红柿幽幽子
回复 @仙哥 : 首先你算老几你说话顶个p。随便个小招:谁不回复谁菊花残。 和自以为是一知半解差不多可怕的还有个叫不懂装懂,你应该已经明白你对相关法律的了解也就普通水平,回复我的时候我猜想你应该没有去查询相应的法律条文。这样说,中国法律并不鼓励口头协议(虽然名义上支持)。对于offer来说,几乎无法举证,因为没有履行过程
百科上神
百科上神
回复 @西红柿幽幽子 : 法律支持大部分口头协议,但要符合合同要素。如你约定好时间,费用等关键点,并且能明确举证,内容合法,协议都是成立的,但根据情况不同,未必胜诉而已。我也一直强调举证,从没说过什么无条件口头协议。我不欢迎不文明的回复,大招:谁再回复谁就是菊花残。
百科上神
百科上神
回复 @西红柿幽幽子 : 说了不要回了,你是不认字的那种无知还是不了解我描述事务主题的无知?我讨论的重点是个人与公司在对接过程中大家都是平等的,不要单纯从一个方面去判断对错。楼主说对公司作法不满,我其实是让他看开点,把时间放在找更好的工作上。你非要咬什么是口头协议,且说话难听,我关门夹你尾巴了?口头协议是不是有效,你打打官司就知道了。大招:谁再回复谁就是菊花残。
西红柿幽幽子
西红柿幽幽子
回复 @仙哥 : 口头协议要生效需要条件,反正电话和面试时的答应肯定不满足。最可怕的不是无知,而是自以为是加一知半解
百科上神
百科上神
回复 @西红柿幽幽子 : 这样老胡缴扯有什么意思?谁跟你说口头协议肯定无效?合同法都明确规定了口头协议这种形式,你比法律本身还nb?你说什么是合同就是什么合同?这事本身就是以楼主的事情为基础,理性去分析。你不要再给我回复了,看你说话的口气我就懒的跟你再说了。
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