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项目紧张时招人进来,项目完成大部分后就开始踢人
百度AI开发者大赛带你边学边开发,赢100万奖金,加群:418589053   
如题,遇到这种情况怎么做?
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zhdan
发帖于2年前 27回/5K+阅
共有27个评论 最后回答: 2年前

一般都是3个月后  不给你转正   或者给你降薪   或者要延长试用期

加班较多的公司要小心  创业公司也要小心

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zhdan过试用期了 2年前 回复

项目初期大量招人,然后撑场面拉赞助找人投钱,

融到资后,就裁人,剩下的人把项目随便做完。

--- 共有 1 条评论 ---
zhdan貌似就是这样 2年前 回复
公司什么都没有的时候,你进来组建团队,搭建整体架构平台,梳理各方面业务需求,设计一堆方案。团队慢慢形成稳定了,平台做出来了,偏向于平稳了。这个时候,领导带个自己人把你替换了。是不是比你这个惨多了。呵呵,兄弟没事,本事才是自己的。这样的公司不干也无所谓,拿着钱走人,有能力还怕没地方混。加油。
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霖vv回复 @zhdan : 不可靠的人, 平时作为也能看出来 2年前 回复
zhdan拿钱走人 2年前 回复
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