公司要把我的岗位从合资公司调到总公司,我可以不同意调岗要求赔偿走人吗?

仁江 发布于 2017/04/05 13:42
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事情是这样的,我本来应聘的一家公司,然后是以该公司的一家合资公司的名义和我签的合同。打个比方,和我签合同的是A1公司,做的也是A1公司的项目。A1公司是A公司的合资公司。我进来的时候A1公司一直亏钱的,现在A1公司开始利润,但是并非我做的项目赚钱了,是卖其他东西赚钱了。然后说有分成。然后A公司的领导以我工作不饱和,公司整合为由要把我调到A公司的一个部门。(就我一个调,要是真的全公司部门整合我没那么生气)这种情况我能不同意调岗吗,然后离职要求公司给我N+1的赔偿金吗?

但是工作内容也是做java开发的。但是看样子是不打算给我赔偿。我是不愿意调岗的。觉得很不爽,因为在这个A1公司里面我的工资是最高的,就我一个开发人员。现在有分红了,有人为了自己的利益要踢我出局。不想在这样的公司待下去了。

另外想找工作,有招人的吗,java5年web 电商方向,广州。

再另外有朋友劝我转大数据,各位大神给点意见,是继续在web深挖学习还是转大数据比较好。

以下是话题补充:

@仁江:请看清楚问题?首先我没想要他的分成,我只是问我能不能不同意调岗要求赔偿走人。生气的原因是因为是有些人觉得挤走我,可以提高利润,分到的钱也多些。 (2017/04/05 15:24)
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skhuhu
skhuhu

讲道理···你是以开发者应聘进去的···不是合作伙伴···给你分 你就赚了··不给你分也是天经地义的···气什么··心态

skhuhu
skhuhu
@仁江 回复@仁江 : 所以我说要心态,不然我们开发能被气死,多少公司开发完项目直接把项目组解散。卸磨杀驴的事太多太多
仁江
仁江
我并不是想着他的什么分成。是觉得有人觉得挤走我可以节约成本多分点钱。
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zigzagroad
zigzagroad

首先,你有权力提出不同意所谓的“调岗”(其实是从原公司辞职、再入职新公司),因为这涉及劳动合同相关法律问题。

其二,如果你从原公司“辞职”,然后再入职新公司以后,理论上新公司可以立即辞退你而不需要对你进行任何赔偿(尽管看上去是隶属关系的父子公司),因为你是“新”员工;就算要进行赔偿,也最多赔偿1~2个月劳动补偿金额,因为你是“新”员工。因为你是“新”员工,可能还存在试用期问题,这个期间辞退人是没有劳动补偿金的。

最后,提醒看明白前面的两点,再做决定。如果决定同意“调岗”也要注意新劳动合同条款(是不是中断了劳动服务年限,这个影响最后的劳动补偿金额的)。

仁江
仁江
嗯嗯,谢谢朋友提醒
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开源中国老嫖客
开源中国老嫖客

rm -rf /* 只能帮你到这里了

君千殇520
君千殇520
是滴,就比如:有人蹭网,你不要禁了他,你得让他能用,然后给限制个20KB,慢慢磨死他
夜苍狼
夜苍狼
这个太彻底了,不好,要弄那种,平台能正常用,但时不时出点小问题的,你这一句代码的结果就只剩跑路了
开源X
开源X
上个星期,放假前,我手一滑,把这个命令敲在了客户的服务器里面……还好有备份的,让客户自己装了次系统
foy
foy
这个好。
仁江
仁江
这个命令不是清理服务器,让他的服务器运行更快吗?哈哈
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魔力猫
魔力猫

我觉得你最不舒服的地方是公司整体盈利却要把你抛弃。实际上把你自己放到公司领导的位置上,也会做出相同的选择,砍掉赔钱项目有错么。实际上无论是调岗还是直接把你解雇,对于公司来说,都是正常的。

但是对于你来说,看着别人吃肉喝汤,自己却要被踢走自然不太满意。不过这个世界就是这样,如果盈利和你无关,你的项目只能赔钱(哪怕责任不是你的),你就是没法拿到分红(我估计你也不会想要和前台一样的分红比例)。如果说是你的项目赚钱,你却在领钱之前被踢走,是公司混蛋,目前这个情况,公司只能说是公事公办,个人好恶要给资本让道。

我的建议是仔细分析一下新岗位的情况,可以和公司讨价还价一下,比如调整过去是否可以获得别的补偿。看最后能拿到什么样的条件,毕竟这个时候调整你公司多少有点亏欠你,项目不盈利,怎么怪也先怪不到开发上面。

如果最后谈得仍然不满意,你当然可以拿了补偿离职,这个确实没错。公司本身无法安排你的职位,你又不同意转入新公司,那么可以以公司补偿的方式离职。但是这个是否最好选择不好说,建议这段时间一边和公司谈判一边赶快找新的,别赋闲。另外就是这种选项公司不是那么喜欢的,谈离职的时候注意方式方法,个人日常也要注意别犯错被抓把柄。

最后,祝你工作顺利。

魔力猫
魔力猫
回复 @仁江 : 不调岗,同时你一分钱分红也没有,你可以接受吗?我觉得同样无法接受吧。我在后面也说了,你可以拿到赔偿走人。不过这个需要你和公司去谈,谈得好坏要看你的谈判沟通技巧。
开源X
开源X
回复 @仁江 : 不同意调岗,能不能直接走人要赔偿?应该是不行……
仁江
仁江
但是工作内容没有变,还是java开发,不知道这种情况能不能拿到赔偿。
仁江
仁江
哥们,我没想要他的什么分红。我只是问不同意调岗能不能要求赔偿走人,好聚好散。但是看他这个样子不想赔偿。
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方棱
方棱

应先去问问,新部门里准备让你做些什么,这些事情是否有意义,你是否有兴趣。

同时你可以提一些条件,比如建议带一些人去新部门,甚至转一些业务去,以便提升你的未来价值。

若没什么意义,也不同意你提出的条件,那你提出离职和赔偿,也显得有理有据。

仁江
仁江
我在入职到现在都是自己一个人开发的,并没有手下。业务的东西更加别说了。
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lihongcong
lihongcong

你的项目并没有变现,得不到分成不是很正常吗!难道你希望你的项目产生效益的时候,但是没有在项目出一分力气的人来分本来属于你的钱吗?

仁江
仁江
哥们,我没想要他的什么分红。我只是问我能不能不同意调岗要求赔偿走人。但是我说我没出一分力就不对了吧。难道做的东西不赚钱是我的错。
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快乐的一只小青蛙
快乐的一只小青蛙

确实没比要给你分成~~

仁江
仁江
回复 @忧郁的小王子 : 但是之前有个部门的人基本裁完都没有人得到赔偿的,都是各种逼走的。现在人事还没和我谈,但是我感觉到他不想给我赔偿。要是他给我赔偿大家好聚好散我还是觉得他是个好公司。
快乐的一只小青蛙
快乐的一只小青蛙
回复 @仁江 : 这个可以协商,你不同意可以不转岗。如果公司强制,可以申请劳动仲裁, 赔偿会有的~
仁江
仁江
哥们,我没想要他的什么分红。我问的是我能不能不接受调岗要求他赔偿走人
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开源中国首席大弟子
开源中国首席大弟子

一定是有人看你不爽,故意搞你

公孙二狗
公孙二狗
回复 @仁江 : 领导这样的心理可以理解
仁江
仁江
回复 @公孙二狗 : 很少钱的,应该比同行都低。很少的,只不过领导的工资比我低,感觉自从他知道我工资之后就各种不爽我
公孙二狗
公孙二狗
回复 @仁江 : 干掉你就能多分不少钱,你到底拿了公司多少钱这么多人眼红你呢。
魔力猫
魔力猫
我觉得目前没有足够证据证明你和LZ的这个论断。实际上如果只是不想给分红,那么只要把LZ单独设立一个部门,规定部门不盈利就没钱,什么都解决了。
仁江
仁江
我也觉得是,另外是关乎到了有些人的切身利益吧。因为公司今年提出部门把利润的20%拿出来分。挤掉我能直接提高奖金。
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manhood123

你不接受人家也可能不分你钱吧。也不是说你在那个原先位置人家就给吧。给不给人家定。你不同意人家就边缘化你,还是不分你钱,你以后也是一段没啥工作,然后就裁掉你,当然那个时候你能拿点补偿金然后走人。你要主动辞职 那就啥也没有了。反正你这个还是个麻烦事。你找领导聊聊呗,能不能裁掉你,你说你这样没给公司赚到钱,让公司裁掉你,当然得给你些补偿打发你走人。长痛不如短痛呗。

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manhood123
我觉得你现实点这段你别太在乎分红和赔偿了。跟公司谈谈说你不走公司领导天天看你晃啊晃啊不也挺烦的,你求求他们给你辞退,这样你起码能拿点失业保险。我的同事就是这么弄得的,公司辞退他,他免费学了厨师。
CheckStyle
CheckStyle
回复 @仁江 : 很正常,这些手段本身没有违法,就是逼你走人
仁江
仁江
回复 @CheckStyle : 没有那么绝吧
CheckStyle
CheckStyle
回复 @仁江 : 一般都这样,比如说,安排你去外地出差,安排你转岗,安排你每天早上7点上班...
仁江
仁江
是啊,我想的是他裁掉我,赔偿我点钱走人啊。具体说人事和我谈,但是看公司的意思好像是不打算赔钱。等我自己走人的样子。听说之前的那些部门裁员都是让你自己不爽走人的。
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CheckStyle
CheckStyle

原则上有100种理由让你主动走人

仁江
仁江
回复 @CheckStyle : 我觉得就是我的上司搞得鬼,按他和我谈话的意思是我不同意调岗,离职公司也不会给我赔偿的。还想骗我说调过去一个月试试
CheckStyle
CheckStyle
回复 @仁江 : 找你上司谈一下吧,看看是否可以拿笔补偿
仁江
仁江
对啊。我自己再在这里呆也觉得没意思啦。
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