怎样才能招到优秀的人才?

Crystal1oo 发布于 2012/06/06 10:32
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如何才能招到普通话,粤语,英语流利,JAVA经验两年以上的人才?
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中山野鬼
中山野鬼

引用来自“ui(”的答案

引用来自“中山野鬼”的答案

引用来自“ui(”的答案

引用来自“中山野鬼”的答案

引用来自“ui(”的答案

引用来自“大器晚成”的答案

内部培养的比什么都靠谱~~~~~
为什么.
因为内部培养,更容易针对公司的长线项目,沉淀出有效人力。
不会培训后又跑了.
会跑的不培养,只培训。不会跑的培养,不就得了。

人心难测.

如何知道他不会跑?

他想要的,你能给他,他为什么要跑。跑的是两种人,第一,搞不清楚想要什么的。第二,你给不了他的。余下你自己看着办啦。
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hmly
hmly
先让自己的公司变成世界或国内一流,然后待遇给力然后这样的人才自动上门了。
p
panjianle
@hmly 我只想说,你并没有说出招到优秀人才的方法。只说出容易招到优秀人才的条件。
hmly
hmly
回复 @panjianle : 你这样的回答让我说啥呢?让大家自己来看吧!
p
panjianle
回复 @hmly : 创业小公司是行业国内一流世界一流?
hmly
hmly
回复 @panjianle : 你把创业合伙人说成白痴一样,现在创业小公司里面带头人有牛人的。
p
panjianle
没有人才如何成为一流?企业里面没有猛将谁带领军队?谁做先锋。没人带军队没人做先锋?如何成为一流企业?
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核桃博客
核桃博客
欢迎到 http://www.1024jobs.net来发布职位试试(免费)
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Andre.Z
Andre.Z
貌似是找薯大的
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小耶果
小耶果
用钱砸就可以.公司本身一流不一流无所谓,即使你的公司开在居民小区,你给的工资福利是500强的n倍,应聘者一样踏破公司门.就怕那种钱又不舍得出,公司又是小公司,要求一大堆希望招个牛人的那种垃圾公司.
狗操_我今年大三它妈
狗操_我今年大三它妈
很多公司就是这样子
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10书生
10书生
用钱砸到对方从了为止
hantsy
hantsy
钱不是万能的。
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狗操_我今年大三它妈
狗操_我今年大三它妈
以我看这上面上港资公司的要求,我不是地域攻击 港资公司真的很孤寒
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边缘行者
边缘行者
内部培养的比什么都靠谱~~~~~
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Crystal1oo
Crystal1oo

引用来自“大器晚成”的答案

内部培养的比什么都靠谱~~~~~
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川口人
川口人
lz 我给你个靠谱的思路吧  去找你认识的有这样能力的人  不管他想不想跳槽 了解他身边同样有这样能力的人  物以类聚 
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