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提加薪无响应,提离职说加薪,怎么办?
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如题,公司每年4月普调,去年只加了4百.

3月初提加薪,要求加1.5k。领导回复会在普调月按照个人情况和公司业绩调整。

3月底提离职,就被组长请喝茶,说是公司早就决定加薪没来得及通知,会加1k。

还没下家,准备休息一段时间再说。

对自己没什么信心,老婆还有几个月待产,目前的公司还可以。怎么抉择?

提离职说的想尽快走,现在是留就假装没发过邮件,走就按流程来。

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端端端
发帖于8个月前 45回/6K+阅
共有45个评论 最后回答: 4个月前

考虑自己有没有准备好换工作呗  考虑好的话 果断走

--- 共有 2 条评论 ---
沧海_Sea那你还是别跳了 这状态 找不到好工作的 8个月前 回复
端端端一片迷茫,赶上职业倦怠了。想转行也不知道干什么。 8个月前 回复

职场金科玉律。。没找到下一份之前不要辞职。。

--- 共有 2 条评论 ---
holo我是辞职之后,旅游一两个月才回来找工作的 8个月前 回复
铂金小虫可能在大城市机会多吧,否则不辞职如果自由面试呢? 8个月前 回复

其实工作时间长了就会明白,工资高低就那么回事,主要是要稳定,老婆马上快生产了,还要跳槽吗,确定能跳到一家业务不忙的公司吗,到时老婆生产了,有你忙的,请慎重考虑

离职申请说出口了就没回头路了。勇往直前,虽然会有点痛苦。拿到offer了再离职,这是最理想的。

那就先别走呗.反正也给你加了,虽然不是预期.我觉得还是等你状态稳定了,或者找好下家了再走.

告诉自己,我不是因为你们多给我那1K不走的,只是时机不好而已.

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