再论面试!

aa小马 发布于 2018/06/20 13:21
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公司最近招java实习生,要求不高。进来有人带,要求java基础好点,会写js就更好了

面试了两个还没毕业的大学生

第一个科班出身,简历里的项目说是大一做的。现大三找工作写上去的。

第二个本科,研究生大二在读(ps:本科211,研究生是北京邮电大学) ,但是学的物理专业,

自己做了个类似电商的小项目。

两个人都问了同一个问题,遍历hashmap,取出key和value

都没答出来................................................然后就没有然后了

 感觉有点浮躁啊

方法-:

 Map< String, String> map = new HashMap<String, String>();

for (String key : map.keySet()) {

       System.out.println("key= "+key+" and value= "+map.get(key));

}

方法二:

Iterator<Map.Entry<String, String>> it = map.entrySet().iterator();

while(it.hasNext()){

        Map.Entry<String, String> entry = it.next();

         System.out.println("key= "+entry.getKey()+" and value= "+entry.getValue());

}

问的过分吗??????????????????

 

以下是话题补充:

@aa小马:看到很多回复,统一回复一下 这只是java基础中的一个问题,还会根据实习生的简历中项目细聊,过程中也会有适当的提示,最后会让实习生自己说一下自己遇到的问题及解决思路。 PS:面试本来就是互相了解,选择的过程,面试人员也可以评价面试官。 (2018/06/21 16:02)
@aa小马:再补充个条件: 如果这次招的实习生,招过来就是自己带,看到帖子中各种喷我的人。你敢招一个遍历map的人当你的小弟吗?! 有些人看帖子大多是只管招不管培养的情况心态看的。现实工作中基本你招人就是你带了。 (2018/06/25 11:39)
@loki_lan:嗯,其实面试新手,不要寄望太高他们的技术,应该重点考验一他们的学习能力,态度,等等。 (2018/06/22 14:02)
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AutoPlus
AutoPlus

楼主水平还有待提高啊,局限在语法的表象。换个语言你会写吗?对于专业好的学生,重要的是他们的数理分析能力是否够好,编程的兴趣和动力有多大。比如问问 fabonacci 如何优化,二分法排序,树的旋转和搜索

AutoPlus
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回复 @雷小武 : 你的知识层面太低了,不够资格面试别人
小武在路上
小武在路上
回复 @AutoPlus : 遍历都不会,还指望让他们去底层优化,既然选择这个语言,就不要换种语言,换种语言,肯定招的是另一种语言的人,相对而言这问题很简单,试问让你招一个连class都不知道的人去写java代码,你能带的动吗?
AutoPlus
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回复 @土拨薯啊 : 你语法好熟吗?你给我写写怎么用 Java Stand Socket 建个服务器?
土拨薯啊
土拨薯啊
回复 @AutoPlus : 人家问你map怎么实现了吗?就问了怎么遍历而已,基本语法都搞不熟还指望算法好,算法
incess
incess
赞同你说的,科班出身的,不应该仅限于语言。
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开源中国-石马

我面试的时候虽然没问这么具体的问题,但是我问过对集合了解多少,常用的类有哪些?你熟悉的数据库如何分页,如何获取系统时间。其实我一点都不关心架构啊,性能啊,框架,刚毕业能了解多少,没有项目的磨练知道有怎样。但是你说集合不会,数据库不会。还能做什么那

yuzhouliu
yuzhouliu
我记得当时我毕业那会侧重描写自己如何可以吃苦,如何勤奋好学,技能有哪些就写会熟练操作电脑,编程就写书本上学的课程。但是当时也是雄心壮志啊,现在想想,这么多年虽然技能提升了,成熟了,但是当初的雄心壮志再也没有了
aa小马
aa小马
赞同!
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黑狗
黑狗

实习生还真的不见得答得好

你问他算法,数据结构,计算机原理,这些理论知识他可能能答上,你问他map的常用操作?他才写了几次Map?你问他LOL怎么买出门装他可以和你讨论下...

考察毕业生,考察的是潜力,考察的是他对自己应该掌握知识的了解程度。

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安雪宸2
安雪宸2

应该多问几个其它问题

aa小马
aa小马
我一般最后会让面试者自己发挥一下,毕竟自己问的可能人家不熟悉,会让他讲一下他自己熟悉的方面,什么都可以, java基础,js,数据库,网络什么的,只要有亮点,留下的可能性会很大,毕竟自己思考过。有过动手的经验。
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old_big
old_big

那些为求职者喊怨的,你们认为那样的人能干活吗?需要提供多少培训?他们是不是接近零基础?

我只是围观的,别喷我。

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分析小侠
分析小侠

最近B佬忒多,麻烦你问点有水平的问题可以吗?
什么叫基础?底层,熟悉底层就叫基础,网络编程,系统编程,jVM原理,能答个大概就算不错了。
数据结构和算法,手写一下常见的排序。
来个案例测试,允许百度,做出来就OK了。知识主要还是要运用,用不起来背了马屁都没用
 

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兮若
兮若

面试应届毕业生,不应该面试过多的技术问题,主要看这个人的学习能力,逻辑思维能力。这些都是很主观的的点。个人见解勿怪。

波波侠
波波侠
我也这么认为,还有加一条,有没兴趣在这一行干。
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nullref
nullref

上来就是语法和代码,这种面试题,显然是菜鸟问的。

------7year+资深码农留!

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扣脚战神
扣脚战神

我感觉你答的也挺过分的

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yak
yak

问语法怎么写的,基本就是招码畜,一天都不能浪费,干完活就要滚蛋的

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