公司说从提出离职的第二天开始就没有工资了,除非做满一个月,交接完成后提前走,毛都没有,这个符合劳动法吗

解凌云 发布于 2013/08/06 12:03
阅读 3K+
收藏 0
如题,希望大家提出点建议

以下是话题补充:

@解凌云:谢谢大家的关心,经过和人事以及老板的交涉,老板同意了交接顺利的话就可以在走的时候领到薪水的 (2013/08/12 09:00)
加载中
1
魔力猫
魔力猫
在办完解除合同手续前,只要你上班就是有薪水的,可以向劳动部门提出仲裁。
0
刘柳
刘柳

提前一个月提出是合理的。

但是那个月正常有工资、社保什么的。

如果他说第二天就没有了,那你就第二天 回家休息吧,哈哈哈

0
xesam
xesam
没有工资还交接个P啊...回家睡觉吧
0
解凌云
解凌云
@刘柳 但是我已经上了一个星期了,还有这段时间还帮公司又小赚了一笔,妈的!!
Le_Guto
Le_Guto
回复 @铂金小虫 : 老板咋么不让步
解凌云
解凌云
就是交接完到15号啊
铂金小虫
铂金小虫
那你就做满一个月吧,一个月交接也是必须的,你总不能立刻走吧。公司这么说也是想让你交接完走。做人还是要厚道点,大家都让一步。
0
修改登录密码
修改登录密码

不知道是否合法

至少不合理。  应该说你干几天给几天工资

公司这么做,估计是担心有员工交接时做手脚

----在这个论坛里有很多程序员会在离职时搞小动作



ByteSun
ByteSun
回复 @解念念 : 应该是有工资的,可以合理索赔
解凌云
解凌云
回复 @黑狗 : 呵呵,这个我不会做的,毕竟要有职业操守!我努力细致的帮他做好交接,还换来这样的结果,哎,我能不生气吗
黑狗
黑狗
比如代码里写上:性病梅毒专职、办正贷款相亲的广告信息么?
0
巴顿
巴顿
没工资立刻走,它对你不仁,你干嘛还讲人情!
0
方棱
方棱

要看你和他签的什么合同。还有,如果还在试用期内,那是提前3天通知离职,3天里还是有工资的。

关键问题是,他哪怕就是在做违法的事,你能怎么样? 

0
迪克2012
迪克2012
以宽仁对待吧, 就算吃点亏又算什么, 眼光放长远一点, 不要在乎一城一地的得失.
seatrix
seatrix
您不是很有钱 就是菜鸟 程序员应该争取自己的利益 一切以利益为重 抓住眼前的利益才能抓住长远 的利益
黑狗
黑狗
回复 @解念念 : 你只需要向结果努力 他说的这是一个途径 谁说以宽仁对待就会拿不到?
黑狗
黑狗
+1 好好讲道理 人跟人交往 柔情牌是最好的牌
解凌云
解凌云
@迪克2012 几千快钱被别人霸着不给,然后忍气吞生??心里过不去,毕竟这个是我应该得到的
0
解凌云
解凌云
刚刚问了做劳动纠纷的朋友,这个是不合法的!
0
codestarr
codestarr
太变态了。。。。。
返回顶部
顶部