如何激励程序员?

鉴客 发布于 2010/11/02 13:44
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如何激励程序员?关于这个问题,有个内在的矛盾。我想下面这两幅漫画就完美地表达出来了。

这是个普遍现象,我也在自己身上发现这个问题了。如果其他程序员告诉你,因为你的代码比较烂,他们正在重写。没有什么比这更激励程序员了。戴夫·托马斯多年前已在他的经典专业发展演讲中说到此问题,引述如下:

非常有趣的是,我的一位朋友(他是一家医院的质量控制经理)经常就有关医生方面有着相同的言论:礼貌的请求和胁迫等方法,都毫无用处,(这些方法)常常是有害的。同行的压力和竞争才是关键。

Don't try to race sheep,
Don't try to herd race horses

的确,虽然“羊”这个比喻有点贬人,但其中的基本原则是合理的:针对不同水平的开发人员采用不同的激励性技巧。如果你手下的开发人员是新手,那 你可以利用固定的准则和规则来管理他们。如果你领导的有经验的开发人员,规则就没有什么作用了。相反,你要鼓励他们竞争:搞一个小型的友好竞争,让他们知 道,和同行相比,他们的水平如何。

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黄金乞丐
黄金乞丐

根本不可能,我在检查团队里的程序的代码时,提醒他们代码写的太烂,得到的回答却是:你给重写一下喽.

太阳他们...当我傻啊.

开源中国马桶盖
开源中国马桶盖
回复 @阴雨音语 : 从不说别人..自己偶尔看代码, 看到太烂的代码 实在看不过眼 就自己默默的 给改写掉....因为口才不好, 说不过人家....
巴喇巴喇小魔仙
巴喇巴喇小魔仙
哈哈哈哈哈
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该用户已被和谐
该用户已被和谐

身体是革命的本钱!

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RYAN___
RYAN___

加钱 呵呵

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Chris79
Chris79

引用来自#3楼“乞丐”的帖子

根本不可能,我在检查团队里的程序的代码时,提醒他们代码写的太烂,得到的回答却是:你给重写一下喽.

太阳他们...当我傻啊.

 压力也没用,没人鸟你

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jingshishengxu
jingshishengxu

不加薪,哪来的鸭梨,觉得老子差就去招能力强的啊,只要别嫌贵

神州浪子
神州浪子
+1 一分钱一分货是永远的真理
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Yongqiang
Yongqiang

名言说的好,世间只有名和利。

本贴的激励本质是用“名”。

现在的程序员“利”的压力很大啊。

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北落
北落

神马  一切都是浮云

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EthanYang
EthanYang

这个在国内行不通。就这么点钱。并且,社会的氛围是,有钱通吃。

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y
yueping
 没有'利'哪来的动力啊.
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