[转载] 五大IT公司校园招聘靠谱排行

鉴客 发布于 2010/10/13 16:56
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今年找工作高峰貌似又提前了,各大公司的校招都热火朝天进行中。“女怕嫁错郎,男怕入错行”,毕业生第一份工作找一家靠谱的公司最重要。啥公司靠谱咧?楼主总结了几个关键参考指标,供大家拍砖:
首先要考虑的是“公司前景”,因为只有公司发展快,你的成长才会快,职位和薪酬才能水涨船高。
其次,也要考虑你的专业是否属于公司重视的核心方向。只有进入企业核心部门才能得到令你满意的“成长空间”。
最后,工作环境和氛围关系到我们每天的生活,所以选择“企业文化”氛围合拍的公司也非常必要。
作为将在2011年毕业于某985高校的计算机系小硕,楼主根据以上标准分析了几家热门IT公司,供大家选择参考,至于楼主本人,也早已心有所属~嘿嘿……

公司前景 ★★★★
因为少时崇拜比尔盖茨,微软曾是本人无限向往的公司。不过最近听学长点拨,微软和微软中国其实是俩概念,微软在中国的业务主要是外包分发性质,和大多数同学理解的也许不同。
近些年微软中国除了互联网(MSN比较失败,就看bing了)外,一个重要的事情就是打击盗版,据说微软80%的收益都来自反盗版。(这样看起来,学知识产权法的同学们到微软可能比IT相关专业的更有用武之地?)
从国际上来看,微软不断遭到互联网业新兴企业的挑战,互联网布局一直不成功,和Google、苹果等公司相比,已经差不多划到“传统IT企业”行列中了,这已经让微软对顶尖技术人才的魅力逊色了几分。
成长空间 ★★★
微软在中国的业务,主要是外包分发性质,工作内容比较细分。毕业生到微软做开发,虽然看上去很美,但可能工作局限在一小块领域,无法接触真正的核心技术,并不会特别符合校园大牛的成长期望。
在这样的地方呆着,好处就是稳定,大部分team也不是很累。不过,刚去的时候觉得挺好,三五年之后呢? 四平八稳的升职是可以期待的,但如果想有“火箭式”的成长,几年内买房买车,那么微软未必就会给你惊喜。
企业文化★★
学长抱怨说跨国大公司由于发展过于成熟,企业文化往往表现出明显的“官僚化”特征,科层制机构层叠,流程冗繁,人际关系复杂,和国企、事业单位有一拼。
此外,听说微软中国高层各种权力斗争还蛮激烈的,虽然对于刚刚毕业的学生们无所谓。但还是少了技术型公司那种简单纯粹的感觉,长久混下去非八面玲珑不可。

公司前景 ★★★
Google是一个好公司,但是谷歌中国除外。谷歌中国这两年在中国的发展非常不好。从百度的市场份额保持了持续增长就可以看出。到底是谷歌对如何真正满足中国人的需求不了解,还是谷歌本来就不重视中国?
所以,即使Gfans也会说“我喜欢Google,但不喜欢谷歌”。还有个网站叫做noguge.com。谷歌的一系列所谓“本地化”动作,从导航到输入法都有点可笑,没有什么太大的创新性(毕竟是百度早就有的东西)。
凭我用搜索引擎这小十年,我认为谷歌的问题有两个,一个是不了解中文市场,另一个是其前景的不确定性。说是要回来,但域名还没恢复,未来的前景那是非常不好说。
成长空间 ★★☆
谷歌中国的成长空间,很大程度取决于Google在中国的策略和中国市场在其全球市场中的重要性。谷歌几进几出,对个人成长不能算好事,让职业发展会非常不稳定。
说到这里我想起来,有一个师兄去年经过了十二轮面试(12轮,能想象么!看来面试流程也是个马拉松),终于进去了,拿了传说中的高薪,可是不到半年就被裁员了……
企业文化 ★★★★☆
Google企业文化有明显的硅谷文化特征。环境宽松随意,有游戏室休闲健身区什么的,关键是有免费的零食随便吃~令人向往ing。此外非常喜欢Google不断更换的logo,料想公司氛围应该8错。

公司前景 ★★★★★
说到国内IT公司,不得不说三大巨头百度、阿里巴巴腾讯。据我另一位学长所言,百度是中国互联网业内少有的技术达到国际领先水平的公司了。因为目前世界上掌握搜索引擎核心技术的只有美国、中国、俄罗斯、韩国四个国家(说到这里,自豪一下~~),百度在中文搜索的领先性是毋庸置疑的,这是最具含金量的核心技术。近两年百度提出的“框计算”概念,在全球来看也是非常具有前瞻性的理念,让人看到其背后的技术实力。
还有一个说明问题的是百度的股价。百度是目前纳斯达克全球表现最好的三大互联网公司之一,上市时发行价27美元,按照没拆分的股价计算,现在已经突破1000美元了,成为全球“最贵”的搜索引擎。特别羡慕那些老百度人,几年内就成了千万富翁。对于毕业生而言,百度的快速发展给大家带来了“火箭式”成长的希望。
成长空间  ★★★★☆
与谷歌、微软等外资企业相比,百度最大的好处是,核心技术掌握在中国人手中,很多刚毕业的大学生都有机会接触核心技术,还有和互联网顶级科学家随时讨论问题的机会。想想,毕业前几年是和别人拉开差距的最关键时期,能迅速提升是最重要的。所以如果你是技术牛人的话,到百度应该能获得很好的发展。
企业文化 ★★★★☆
百度员工基 本都是年轻人,平均年龄不超过26岁,人际关系比较单纯,特别适合楼主这种理工科学生~百度的企业文化很有硅谷特征,给员工最自由的空间:十点半上班也 行,穿拖鞋上班也行,玩游戏也行~新的百度大厦很气派,又别具创新,大厦中央著名的“du熊掌”的掌心是百度最大的会议室,其他几个“脚趾头”是专门为员 工提供的休息室,此外,大厦还有健身房、健康空间、咖啡厅、甚至供人冥思的“禅院”。

公司前景 ★★★★☆
阿里巴巴可以说是中国电子商务的领头羊,玩的是营销。而马云常常高调出现在各类媒体,其雄辩的口才和频频地曝光也成为阿里最好的营销广告
但这两年中国外贸形势并不太好,人民币升值的压力、中国贸易的逆差让阿里巴巴这两年有点不如从前了,在一定程度上的发展不明朗。
成长空间  ★★☆☆☆
阿里巴巴对经管贸易类学生来说可能是相当不错的东家,对技术类学生就不好说了。阿里、淘宝的生意是足够大,但从计算机小硕的角度来看,阿里是一个商业导向的企业,而不是技术导向的。
前一阵马云在美国脱口秀节目上谈“三大信仰”什么的,他就认为阿里巴巴的核心竞争力不是技术而是企业文化,技术对阿里来说只是工具而已。话说回来,马云自己不懂技术,也并不看重技术。
企业文化 ★★★☆☆
阿里巴巴的气场与其他互联网公司不太一样,帮派文化盛行。很有江湖气。办公室名字起得都是“光明顶”、“达摩院”,据说每个阿里员工都有一个“花名”,什 么唐僧、子路、十三姨。长老们在阿里有绝对的话语权和影响力,进去就得站队,还得被洗脑……对于那些在学校里本身比较吃得开、左右逢源的同学,而且喜欢这 种文化的朋友,阿里或者是成长的沃土。
PS.感觉阿里校招的宣传很忽悠,零九年说招5000人,一零年说招2000人,阿里大集团一共才有多少人啊,难道绝大部分都是最近两年才招进去的?总之感觉没那么靠谱。

公司前景 ★★★★★
腾讯是即时通讯领域的绝对垄断者,坐拥数亿用户。现在已经从一个单纯的即时通讯服务商发展成为集休闲游戏、资讯门户、电子商务等为一体的互联网全业务公司。
从用户层面上看,腾讯的平台所带来的用户粘度相当高,而从商业上说,这种整合发展模式也是很有市场竞争力的。
成长空间  ★★★
前不久《计算机世界》出了篇《狗日的腾讯》,闹得沸沸扬扬。腾讯是否扼杀别的公司创新,不是求职者关心的,但有一点却没错:腾讯往往不关注技术,更关注产品。据说腾讯内部有个口号叫做“人人都是产品经理”。和工程师相比,是不是产品经理更有地位呢?
其实我不纠结到底工程师文化还是产品经理文化。但腾讯的“模仿型创新”一直就是把热门应用或模式改一改,凭借自家的用户渠道发扬光大~比如那个很雷人的《葫芦娃大战群妖》(数下来还有Q-zone之于cyworld,QQ旋风之于迅雷下载,QQ之于ICQ……)。
经常听说百度、Google有很牛的技术天才,却很少听到腾讯有哪些很牛的工程师、科学家,这也是由腾讯不重视技术导致的吧。
企业文化 ★★★☆
国内的互联网公司都还是相当年轻有活力的,腾讯也是强调“快乐工作”。虽然网上看到了不少类似的口号,但实际操作是怎样楼主就不太了解,求内幕人士指教~
进了腾讯,应该各种红钻、绿钻、紫钻都能拿到手了~也许还可以赠送师友什么的,相当8错。

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kumat
kumat

baidu居然也会自己缴钱玩竞价排名,呵呵

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keith
keith

百度就算了吧,腾讯 还说的过去!就是有点萎缩,总跟人家后面!

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天亮了
天亮了

技术导向和业务导向要找到平衡点~未来将是数据导向

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