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招聘程序员,让程序员写个登录以及人员信息的添加功能,十几个人来了没有一个能做好的,真是纠结中!不知道下步如何继续呵?兄弟姐妹们给个建议吧!

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Vigo
发帖于6年前 26回/1K+阅
共有26个评论 最后回答: 5年前

你这样招人当然是招不到了.就算牛B的程序员也不会去写什么登陆,只是在大致情况下描述一下业务逻辑就可以了.

不过还要看你在什么地方.例如你在昆明,或是合肥这种城市可能就麻烦一点.

  简单登录,和人员添加,这个挺基本的,但是有些配置实在记不住,可以联网弄可以考虑。要自己手动弄,没有辅助工具,弄不来。
--- 共有 1 条评论 ---
小黑小别姬我们这不让联网,不让插u盘,不让用自己带的电脑。的确很多人都没写出来 6年前 回复
我招人也挺麻烦,做题往往做大半个小时,最后好多空着。人的考察真是件费心的事情,团队的组建更加的考验人
--- 共有 3 条评论 ---
vampirecarter题其实也要看什么题啦,我前几天去做笔试题。。。都是要写大篇的字的。。。20个题,没有半个小时放给谁都很难搞定的。。呵呵 6年前 回复
Binx给开发的做题,招到的人要么只会做题,要么是非常牛B的高手,高手是要花好多钱的 6年前 回复
RickyFeng面试大陆的公司都爱做试题,但外资都爱给你做IQ问题 6年前 回复
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