对于大龄程序员你们怎么看!反正我是内心五味陈杂 😭😭

麒麟改bug 发布于 01/14 21:44
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不会写代码的小哥哥

大兄弟,你问这些问题你都精通了。还面试什么架构师?自己当了不就OK了。

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BarretRen
BarretRen

面试官需要引导面试,发现面试者的优点,不是罗列123知识点,不知道就是混子。我敢说一场面试下来,你没有发现他任何优点,你只是机械性的在面试。

yirry
yirry
回复 @BarretRen : 谷歌亚马逊也不会问这么多
BarretRen
BarretRen
回复 @麒麟改bug : 你确定这公司用这么多技术栈?不知道的以为面试的谷歌、亚马逊呢!
麒麟改bug
麒麟改bug
也不一定,总得通过一些面试问题总结是否适合这家公司的技术啊
BarretRen
BarretRen
而且自己还特有优越感,对吧?觉得自己知道的比他多?其实你未必比他强,懂?
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泉城老码农

真会这么多,为啥不自己单干?

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KelvinQ
KelvinQ

这就是软件行业存在的问题,罗列那么多这些要是都精通除非他每天除了工作不干别的了,遇到这样的面试官也是倒了霉,国外都是想着怎么让人变轻松技术和人都良性发展,国内各种坑人996加班熬夜好像上辈子欠你钱了一样

OSC688888
OSC688888
反正用不用的上全列出来问一遍,还嫌弃没实战经验。
大后锋
大后锋
没错,我觉得面试是挖掘面试者的闪光点,再看这些闪光点是不是匹配自己公司,而不是问一堆别人简历里提都没提的问题,然后说别人没有实践经验
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k
kingMH

1、这不是“大龄”问题,是专业匹配度问题,现在软件开发已经可以细分很多专业了。你要求的分布式、限流、分库分表等等,本身就很有专业针对性,对方简历只是说精通多种语言,有没有提到你的专业要求呢?如果对方简历没有提到,而你们叫对方来面试,那是你们的招聘工作不到位,不是对方的问题,懂吗?
2、不要动不动提“大龄”,楼主你自己离所谓的“大龄”有多远?当你到了“大龄”,我用你现在面试的内容来面试你,你肯定会;如果还到另外专业问题,那你可能基本不会;到那时,你还认为是“大龄”问题吗?
 

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非常路过
非常路过

黑我一跳,以我2线城市的标准,这不开个50K+,我保准他呆不过半年。

麒麟改bug
麒麟改bug
哈哈
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追梦客-zhuimengke
追梦客-zhuimengke

我只想问问,你面试这些东西全会的,在BAT里有几个?

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不会飞的小龙人
不会飞的小龙人

好的面试效果,是你会啥,我们就结合实际业务场景聊聊啥,看看深度和广度。必竟如你所说,不是每一个人都有机会遇到各种技术应用场景。

liushide
liushide
非常对,面试过程就是结合实际业务场景聊聊啥,看看深度和广度。 如果所有的技术栈都会,只能说明面试人的记忆力好。
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osc_49468517
osc_49468517

五味杂陈,内心久久不能平静

麒麟改bug
麒麟改bug
唉~
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xcj0654335
xcj0654335

你这要求也太多了,我只要一个懂消息中间件的,年薪80

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