搞研发的职业也996呢,还是只有增删改查996?

若若er 发布于 09/25 13:53
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搞研发的职业也996呢,还是只有增删改查996?

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_大猫
_大猫

除非在分工特别明确的大厂,不然一般企业的话研发就等于增删改查。 

公司不用明确逼迫你们996,给你安排的项目工作内容多,工期紧(实际上是为了压缩成本),你自然就会加班,因为你不加班就完不成。

加班,是一个新人成长必然经历的过程,也是融于团队最快的途径。 

加班是态度,不加班是能力。  当能力不足的时候就要用态度补齐。

建议与其唯唯诺诺,不如坦然面对,没啥了不起,加就加呗。

Dominico
Dominico
回复 @若若er : 媒体上讲的话是修饰过的。十年前没有潜力的话老板不会浪费时间的。
魔力猫
魔力猫
回复 @若若er : 这种话听听就得,给某人十年,没准人家十年前就是科学院或者工程院的著名院士,国家领导人会见都要客客气气的那种。 而且这样的存在,本身自己就是经常没日没夜的主,一句话“研发使我快乐”。就好像你被逼在流水线上组装劣质塑料高达玩具,和自己在家,用心一点点做手办的区别。这种情况下,不用人逼,你自己就废寝忘食。 现在大家的问题,是感觉不到快乐,连最低级的钱的快乐都感觉不到。
若若er
若若er
您认识研发岗的人没,任老接受采访时,说给了一个人10年时间,结果那人研究出一个算法,解决了公司大问题,那么那人10年前就很牛?真正的研发岗不会被逼996吧?
土拨薯啊
土拨薯啊
宁就是奋斗🖊?
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远方夕阳
远方夕阳

当然只有CURD 的996 了

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魔力猫
魔力猫

科研狗啥德行没点B数?博士硕士研究生,因为导师压迫活不下去,寻死的少么。。。

魔力猫
魔力猫
回复 @若若er : 每家考核办法都不一样,甚至有逼着你连上厕所都要被管控的。而且不建议你上来就学摸鱼。这是老鸟老油条才有资格玩的,摸鱼的前提是你的单位时间产出远远大于别人,这才有时间摸鱼。新人摸鱼很难做到,小心被杀鸡。有选择的情况下,不认同就别去,去了就不要天天抱怨对抗,对自己的负能量太大。
若若er
若若er
回复 @魔力猫 : 大神,能不能说说大概怎么考核呢?
魔力猫
魔力猫
回复 @若若er : 反正只要996,肯定所有人的单位时间效率都是下降的。除非真是钱给到位,同时996是短期行为。出工不出力是常态,但是你要注意一点,公司是如何考核的。摸鱼的前提是考核得过。
若若er
若若er
那可不可以,出工不出力呢,公司是怎么逼我们996呢,快要实习了,有些紧张。
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顾问-李
顾问-李

CRUD贯穿整个系统

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会哭的鳄鱼
会哭的鳄鱼

当你纠结996的时候,就说明你还在底层

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波波侠
波波侠

996都在最底层。

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rumlee

如果一家公司长期都不需要加班,那我肯定不愿意留。因为我想挣更多的钱,跟我差不多水平的人同样时间的价格可能都差不多,那就通过花更多的时间挣更多的钱,否则怎么能够挣到更多钱呢。

OSC_KEOAIb
OSC_KEOAIb
领导啊,我说屁股这么歪:laughing:
魔力猫
魔力猫
回复 @rumlee : 字数超了,接着说。以Angular为例。谷歌当时一个项目开发用GWT,效率低,于是一个工程师就写了AngularJS,而不是加班加人。发明了新框架,千百倍提高效率,这是加班加人能做到的么?这才是本事。如果作者被束缚在不断加班上,有时间开发新框架吗?没有!不可能的!都996甚至007赶进度了,还有心思考虑自己编新玩具?怕不是要被项目经理拍死!
魔力猫
魔力猫
回复 @rumlee : 是你一直在鼓吹加班,特别是结合LZ的问题,直接的理解就是你一直在鼓吹大加特加,而且加班是你唯一成功的理由。你眼里,只有加班的人才值得加薪。 我哪句话都没反对过适度加班,如果加班给足加班费,而且加班强度不影响生活,恐怕没人不想多挣钱。 成天想着加班加人,说白了,还是没本事。有本事就去改进生产效率,而不是在这里鼓吹加班。加班是不得已而为之的事情,没什么值得夸耀的。
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rumlee
回复 @魔力猫 : 你理解错了我的意思,我不是说对于个人来说加班就一定能成功。我的意思是如果一个公司长期不需要加班,所有员工都能早九晚五,这个公司恐怕难以长远发展。软件行业的竞争如此激烈,在如此激烈的环境下公司要谋取生存并不容易。行业的很多因素决定了,在一个年周期中工作不可能能够完全平均分布的。那如果想要做到不加班,就是加人,降低所有人的加薪机会,导致优质人才流失,混日子的留下来,形成恶性循环。
夜中孤影
夜中孤影
回复 @魔力猫 : +1
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W
WindSpeed

这也不能一棒子打死所有人,996不996是看具体情况的,这事老板说了算,你说了不算

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lidashuang
lidashuang

研发 == 增删改查

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