大家如何看待究极大小周?

六安吴彦祖 发布于 10/10 16:06
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老大上班时突然说起 PDD 居然实行了超级大小周(一周上 6 天班 一周上 7 天班),看来我们还是太轻松了。。。

一个月只休 2天,这也太刺激了吧!有没有 PDD 的朋友说说这是真的吗……

补充说明:

这个问题出来以后,除了有人抱怨这种大小周做法惨无人道以外,也有人表示这样的公司还会提供相应的高薪,愿意用加班时间在职业生涯早期积累一定的财富,见仁见智。

那么大家如何看待这种超级大小周?

 

 

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USBFD

共产社会的目标就是全年无休,包吃包住

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ax2472
ax2472

听说深圳要搞特殊工时,现在瑟瑟发抖啊

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lovelyelfpop

秃头,没时间谈女朋友

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jason-he
jason-he

引用来自“WindSpeed”的评论

别人公司怎么弄跟你们没有关系啊,怎么不跟好的学,天天搞这些歪门邪道,中国劳动者的尊严呢?我们是人,不是器械,人都是要休息的,中国人民是解放了,劳动阶级还远远没有解放,这些资本家把劳动者当牛当马使唤,我们身为人却沦为了资本家赚钱的工具,你拼死拼活帮公司赚了1W,公司奖励你100,你就高兴的不亦乐乎的,可笑,这是在打发要饭的吗?现在生活压力虽然大,但我们只为了那一点微不足道的加班费丢失了自己的尊严,甚至有些公司无偿加班,猝死的那么多,公司也就赔点钱了事,在我们国家人命不值钱,真的为我们广大劳动人民感到悲哀。

身体是自己的,钱是老板的,你用你的健康来换取可怜的一点金钱,可能你还沾沾自喜,但是人生是漫长的,随着时间的增加,身体越来越差,当年加班拼死拼活赚的那点钱,可能还不够你一天的药费。这并不是危言耸听,大量的事实证据摆在面前。

https://www.sohu.com/a/270355454_660985,看看这篇文章吧,增加工时你以为是好事?这是一个企业,一个公司无能的表现,生产力低下,效率低下,只有用时间来弥补,而大部分人上班摸鱼划水,下班努力奋发图强,是谁造成了这种恶性循环?好不容易争取来的双休工作制度,作为劳动者,我们要自己放弃吗?

再说一下有一些奋斗逼,这种人头脑不太好,虽然是自愿加班,但会带坏整个公司的氛围,造成无意义的加班竞赛,实际工作效率,生产力低的可怕,看看美国、日本等发达国家,不是说崇洋媚外,别人好的地方我们应该值得学习,在这些国家大部分公司,不是说没有加班,而是禁止无意义的加班,如果你加班会被赶出去。在中国我想可能大部分老板都喜欢这种奋斗逼,因为是免费的劳动力啊,不用白不用,老板把你们这些奋斗逼当傻子,你们还沾沾自喜,可笑。

各位资本家也请好好想一想,与其增加工作时间,不如好好想想怎么提升员工的工作效率,如果一味的追求加班来提高员工的工作效率,那么至少你是失败的,作为管理者管理不善,你应该感到羞耻,而不是把你的失职强加到员工身上。You Are a Loser!我认为吹嘘自己公司996的老板,感到自豪的老板,价值观已经扭曲了,眼中只剩钱了,化身为财奴,剥削劳动人民,和以前的地主有什么区别?

话又说回来,我认为并夕夕不是一个好公司,靠卖假货,山寨货起家的三流公司,就算他现在做的大了,强了,也只能说明我们国家的低端用户太多了。平夕夕的目标用户本来就是三四线农村的用户,欺负他们没有品牌意识,没有版权意识。XOVO手机你可听说?

能选择的就是不去此公司

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墨晓竹
墨晓竹

所有公司都按gwy标准来执行,美好不?按厅局级发一个月3000,餐补一天50,加班费3000/21.5/8=20/小时,不允许加班。提供住房补贴,2000,过节给你发个过节费500,一月撑死拿到8000,高吗?你接受吗?

有人老在提违法,不违法的比例多一点,违法的少一点。拿菊花厂来说,你可以不去啊!你同意拿10000的加班费结果不愿意加班,菊花可以选择不要这个人,你觉得不合理可以不在菊花厂上班。

按gongwuyuan标准,我估计很多人都不接受吧!

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adoontheway
adoontheway

不抵制加班,抵制没有或者不按规则给加班费的

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云临YLin

大家果然是一边说着尊严一边给资本打工。996只不过是不同的途径罢了,有的人想比较有尊严的打一辈子工,有的人想丧失尊严打十年工然后财务自由,不同的追求罢了

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开源中国首席98K
开源中国首席98K

所以996运动有啥用?只能口嗨

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韦不良
韦不良

一个天天说要伟大复兴的国家.为什么这些公司这么不当法律一回事,为什么相关劳动部门全不理的

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