在职程序员是否需要隔段时间就去面试一下

水晶coffee 发布于 03/21 09:18
阅读 1K+
收藏 1

如题,是否需要每半年或者几个月去应聘面试一下,能了解到目前社会的趋势和自己的不足吗

加载中
0
r
ryannj

并没有必要,真正的能力你在工作和业务时间就可以提升,而且你也应该清楚你自已不足不在哪,需要改进,后期如果真的强,都是同事,朋友介绍工作的,愿意推荐你的人都认为你是靠谱的。

0
克己丶

楼上说的有一定道理。不过我觉得还是看个人情况吧。如果你知道自己什么地方不足,有长久的学习计划,懂得查漏补缺,那你就不用出去面试;如果你每天过得浑浑噩噩,每天不知道干什么,没有学习计划,那你就应该警惕,出去面试面试,找找自己的不足,也是可以的。

0
yak
yak

在工作中工作和业务时间就可以提升了,以后跟老板说我要涨工资?老板能给你涨多少钱?

0
开源中国-首席村长
开源中国-首席村长

引用来自“ryannj”的评论

并没有必要,真正的能力你在工作和业务时间就可以提升,而且你也应该清楚你自已不足不在哪,需要改进,后期如果真的强,都是同事,朋友介绍工作的,愿意推荐你的人都认为你是靠谱的。

但是面试考的并不是真正的能力,所以如果你有打算跳槽的考虑,还是应该去温习一下怎么在面试官面前装逼,以达到炉火纯洁的地步

0
水晶coffee
水晶coffee

看来我对面试的理解不多,我之前认为面试可以体现出自己与大部队有没有脱节,或者说了解一下其他公司的程序员的思维模式,怎么工作的。看来还是自己查漏补缺比较靠谱一点

水晶coffee
水晶coffee
回复 @ryannj : 哈哈哈,生动形象,言简意赅,大神厉害啊。出去见见世面,见见人也不错,还能练练扯皮吹牛水平
笑天下01
回复 @ryannj : 85%
r
ryannj
相信我,面试造火箭,工作拧螺丝,适用80%的公司
0
浩渺行无极
浩渺行无极

多搜点大公司的面试题也是一样的比如阿里 腾讯 百度之类的比去撞大运碰优秀的面试官强

返回顶部
顶部