[求助贴]24K纯新手怎么样才可以真正入门?

Amanda_zhao 发布于 07/04 16:58
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标题:

       24K纯新手怎么样才可以真正入门?

背景:

       本人管理学本科,毫无IT背景,现在从事的是IT招聘工作,负责工程师类的职位。(包括但不限于:研发、测试、技术支持等)通常和候选人沟通都有一些预设的问题,一问一答也能大致了解程序员的技术水平。

       但有的时候候选人的简历很漂亮,沟通感觉也很好,但一到coding 测试,结果就没有那么好了。

       现在想要开始接触IT的技术知识,发现内容很庞大,而我现在的工作状态只能给我一些零散的知识点,很难成体系的来学习。

求助:

       我现在就是想开始学习IT相关的知识,不求变成程序媛能够编程,只求对知识体系有一个大体认识,让我能和候选人聊得深一些,更好判断候选人技术水平。希望能有一些启蒙书的书单推荐/学习计划分享...

       求各位大牛赐教,感激~

 

 

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落叶挽歌
落叶挽歌

看看这篇文章吧,这个对网站有一点简单入门对讲解:程序员学习之路--小白成长记(网站网页篇) - 落叶挽歌的文章 - 知乎 https://zhuanlan.zhihu.com/p/33749731

落叶挽歌
落叶挽歌
回复 @Amanda_zhao : 关注知乎就好~啊哈哈。
Amanda_zhao
Amanda_zhao
感谢!我会看的,如果之后有新的推荐,也请和我分享哈~
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孤星闵月
孤星闵月
如果只是为了招聘,还是放弃吧
Amanda_zhao
Amanda_zhao
回复 @孤星闵月 : 感觉前期积累可能比较累吧,但如果能学到一些东西,之后应该还是很有帮助的
孤星闵月
孤星闵月
为了招聘学这东西,付出与回报差距太大了
Amanda_zhao
Amanda_zhao
我对IT行业还是挺感兴趣的,而且之后想要在IT行业进一步发展(招聘/咨询方向),所以还是得垂死挣扎一下;)
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宇润
宇润

技术面试交给技术人吧,HR问技术方面不现实,会让面试者感觉不靠谱

宇润
宇润
这个的话,可以先了解一下主流语言以及框架的名字
Amanda_zhao
Amanda_zhao
而且我也想偷偷吐槽一下哈,技术人员对猎头/HR耐心点吧,我们不问一些浅显的技术层面的问题筛一下,就给安排面试,面试效果不好,我们也是要背锅的TuT
Amanda_zhao
Amanda_zhao
我是第三方啦,而且我也没有要取代技术面试的意思哈,主要还是IT这个方向,很容易描述的很模糊,我只是想掌握到,能大概判断这个话里水分多不多,这个程度。
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old_big
old_big

建议别学,不是想从事这个,投入巨大的精力也不一定能了解一二,招聘久了你会发现工作多年没入门的也大有人在,为了招聘而学这个不值得。如果下定决心,也可以先试试去淘宝买一套全套教学视频,3到5元就够了,跟着学一年看看。

Amanda_zhao
Amanda_zhao
回复 @old_big :好的谢谢~
old_big
old_big
回复 @Amanda_zhao : 我不知道你想学什么语言,要是java的话就特别特别的多了,关键词就是 java全套
Amanda_zhao
Amanda_zhao
嗯嗯,感谢~请问要搜索哪些关键词呢?
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袁国涛
袁国涛

大学教材<计算机文化基础>很好的知识体系结构.另外,图灵社区有本免费的类似的教材,也不错 http://www.ituring.com.cn/book/1019

Amanda_zhao
Amanda_zhao
超级感谢!下班就去买~
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SidCao
SidCao

18K 新手表示,无能为力~

Amanda_zhao
Amanda_zhao
是24K纯金啦(不造假),不是薪资
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lifes77
lifes77
直接叫面试者带上电脑,展示个人项目,能正常运行,项目太简单不考虑
Amanda_zhao
Amanda_zhao
我是第三方猎头啦,而且我感觉不大了解候选人就让人家到场面试,挺麻烦别人的
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衷于栖
衷于栖
不是还有技术面试么
Amanda_zhao
Amanda_zhao
猎头就是要筛选合适的候选人推荐呀,减少面试官的工作量, 加快面试流程的,所以我觉得稍懂一点技术会比较好
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freezingsky

HRBP都是对行业或者领域有比较高的理解或者是曾经有相关岗位的任职经历,才能做得比较好。如果只是单纯所谓的了解,也不过是门外看门内,终是有限。

Amanda_zhao
Amanda_zhao
认同你的看法,不过我认为即使是粗略的了解,也能拉近我和候选人之间的距离,可以给我一些判断的依据
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路人丁丁4
路人丁丁4

如果是理工科出身的还好一点,学管理的要学这些跨度挺大的

咸鱼AI
咸鱼AI
回复 @Amanda_zhao : 我个人认为 如果说招聘正儿八经的两三年,基本上都不太关注原理,底层的东西,但是排除例外的,特别优秀的人,三年之后才会慢慢知道原理底层的东西这些的重要性,之前基本上都是造轮子的活。
Amanda_zhao
Amanda_zhao
emmm... 经常感觉在看天书,其实我都不期望能了解到代码层的内容,只是想了解大概的原理和概念就可以了,能和候选人有话聊
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