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程序员是咋想的呢
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六年前,我来OSChina上面发了一个帖子,关于创业的,想找个技术合伙人,收到了各种冷嘲热讽,甚至还有一些谩骂和攻击,一个个大佬一样把我批评教育了一顿,感觉其他平台上的人都蛮友好的,不知道这里的人是受了什么刺激,好吧,我怕了,再也没敢来这里,后来还是朋友介绍认识了一个技术合伙人,小伙子还不错,我们也顺利做出了业绩,拿到了融资,后来,公司发生了一些变故,需要裁人,我咨询我们的投资人,他跟我说把技术裁了吧,我问为啥,他说做技术的不懂得感恩,也最好招人,不要明着说,就说给他们定销售任务,完成不了就自动淘汰,赔偿金都不用给,你越是给他们留情面,他们越不领情。我一听,方法是可行,但是道义上说不过去,最后还是给他们赔偿金了,结果因为这个事情我被我投资人狠狠骂了一顿,这倒也没啥,结果其中一个程序员在我们的产品里面留了个后门,着实崩溃了好一阵子,其他人建议我报警,我心比较软,跟他在qq上好说歹说了一番,丫嚣张的不行,没办法,我找了点关系动用点人脉到他家找了他,他在我面前乖乖的把后门全清除了!我后来想想这事有啥意义呢,不知道他们是怎么想的。前段时间把公司卖掉了比较闲,今天突然逛到了这个论坛,想起以前的事情,感慨万千,再看看论坛里的这些人,哎!

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lovelive1
发帖于2周前 115回/5K+阅

以下是话题补充:

  • @lovelive1 :PS:补充一点,看很多人都喜欢教唆码农在公司的项目里埋bug,留后门,说这种建议的人一看就是写代码写傻了。建议程序员们别做傻事,最后苦的是自己,别以为老板们都是傻子,真想搞你,有的是门道!还有如果别人虚心求教,请尊重别人,同时也是尊重自己! (1周前)
共有115个评论 最后回答: 2天前

引用来自“脸大的都是胖纸”的评论

老铁~你会被喷的。

让他们发泄下,不然憋得慌,我也来瞅瞅热闹

老实说,留后门这种事我没干过,一般都是留后门是因为老板想随时能通过后门管理系统,不过这个到是显示出的一些现状,很多公司做软件的时候招了很多人,做完了...就几个人维护,剩下的人就开了,这种情况是有的,所以有的人为了被开了还有能谈话的资本,或者说被开了,还能被请回去,所以才留下一些问题,虽然这么做也不人道,不过也是环境下的产物....如果是到哪里都不担心工作问题,不用担心被开了,也没谁会专门留后门的

--- 共有 4 条评论 ---
稀饭桶子 回复 @freezingsky : 呵呵。如果你们不开除技术合伙人,那什么屁事都没有。既然说的那么好听,你们和技术合伙人签协议了没有嘛?肯定是没签协议才能随意开除的嘛。 1周前 回复
freezingsky@稀饭桶子 回复@稀饭桶子 : 别人如何是一回事,自己如何是另外一回事。我个人的看法是,更多的要求自己,越强大了,离SB和这种不公平的境地就会越远。 1周前 回复
稀饭桶子 老板还要爱护员工呢?事实呢? 是不是读书读傻了 @freezingsky 1周前 回复
freezingsky软件工程里面有个章节,第一个内容就是:作为开发者,决不能恶意留后门! 1周前 回复
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