16年毕业,进入一家国企,正式员工工资巨低,离职后来做了大厂的外包,项目做完后被释放了,离职然后又找了份外包,最近又被释放,然后又离职,最近面试回了大厂的外包,第一份外包工作简历上没体现,在那工作做了一个项目不到一年,就没想在简历体现,然后就被查简历造假,该咋办,各位大佬!!!!!!!!
16年毕业,进入一家国企,正式员工工资巨低,离职后来做了大厂的外包,项目做完后被释放了,离职然后又找了份外包,最近又被释放,然后又离职,最近面试回了大厂的外包,第一份外包工作简历上没体现,在那工作做了一个项目不到一年,就没想在简历体现,然后就被查简历造假,该咋办,各位大佬!!!!!!!!
要补救什么?公司一大把,随便找其他的吧,有能力创业搞公司,壮大了,收购他们,你就爷,补救个屁啊
我理解的是:应该不是没写,而是把2段外包公司的经历合并成一段了
没救的,换你是老板你愿意吗
都是外包公司,项目经历都是真实的。真是*********
没体现也算简历造假么?是这段时间算到别的项目中了么
你没说实话吧, 这不算造假, 只是写少了. 肯定是简历中有一部分极其夸大的成分.
简历少写,忘记了写了呗?漏掉了呗?这还算造假
这算个屁的造价。不需要管它就是。世界上的大公司又不是只有一家。
没有把两家合一家吧?哪一年是空出来的话也不算造假,否则就算了,不过不是特别严重,换个公司就好了
哪个大厂?