北京的技术注意了,曝光华数康无良企业!

gitladdy 发布于 2017/08/17 21:54
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    《北京华数康数据科技有限公司》,用强制手段开除码农,一点赔偿不给,甚至拖欠码农6月份工资至今还未发放,目前码农手中有公司CIO(剑桥大学博士后)和码农的谈话录音,录音中高管对码农进行各种威胁,人事总监也是拿不给码农交当月社保为由进行威胁(最后6月20左右离职,当月社保也没给交),在这里给各位程序员们提个醒吧,看到这家公司请绕道,回头把录音传上来,分享给oscer们听听,谈话内容非常露骨,录音中CIO声明因为公司改组原因对码农进行开除,但是不想给码农补偿,甚至在码农离开公司后拖欠工资不发并对码农名誉进行诽谤,下面这是关于不发工资的声明,公司一味诋毁我们客户现场行为不检,请问依据是什么?试问:强制开除在先,还有要求员工回公司进行交接的说法?。

     希望各位oscer能帮忙顶一下,让更多码农看到,也帮忙出一出主意,我回头去把录音整出来,给大家分享下,让大家了解下这个自称要做大到千亿级的公司的嘴脸,事件中牵扯到的三位码农至今仍未从阴影中走出,这给码农造成的心里创伤真不知合适才能弥补...

最后,公司名字说三遍:

《北京华数康数据科技有限公司》

《北京华数康数据科技有限公司》

《北京华数康数据科技有限公司》

不知是否合规,如有违规,望版主手下留情。

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波波侠
波波侠

6个月不发工资,都还要待在那儿啊,哎。

波波侠
波波侠
回复 @gitladdy : 我没看清,不好意思
gitladdy
gitladdy
回复@波波侠 : 可能有点激动,表述有误,是6月份
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java9
java9

建议走司法途径

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李安营
李安营

我来帮你一把吧。

1、平复激动的心情,心平气和地维护自己的合法权益。

2、打开百度搜索:劳动仲裁,就近前往仲裁委员会。

3、表达以下诉求:

  • 要求公司出示“行为不检”证据,若不能出示则要求书面赔礼道歉
  • 要求公司限时支付6月份薪水
  • 要求公司按照《劳动合同法》规定支付解除劳动合同经济补偿金
  • 要求公司履行配合人事关系转移的义务

4、以上为最为有效的办法

君千殇520
君千殇520
还有对你的名誉损失,经济损失和精神损失
gitladdy
gitladdy
谢谢老铁支招
Leons
Leons
这个建议是靠谱的
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飞翔的爱码士
飞翔的爱码士

仲裁把 还能多要点

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javaining
javaining

看了半天没明白前因后果

gitladdy
gitladdy
公司因人员改组理由强制开除,最后开了一个单子上写的行为不检,这理由完全莫须有了,最后一分钱补偿也不给...
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飞鸿眉敛
飞鸿眉敛

兄弟,上面写着暂时未支付,为何不先要到再来发呢,和自己的钱过不去呀

飞鸿眉敛
飞鸿眉敛
关键你现在发出来,六月的工资肯定是一分也没有了啊
gitladdy
gitladdy
其实一共开除了四个人,有一个人工资发了,因为他仲裁的单子后到公司,其他三个人单子先到了,公司就不给发工资了。
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w
walk_lai

建议走司法途径

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开源中国隔壁老王
开源中国隔壁老王

这种事 去 知乎发比在这好

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Koma
Koma

好奇所谓行为不检是说啥 

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Java6
Java6

北京,高科技企业都这样了,其它地方,行业,企业会是什么情形呢?!

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