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回答
有熟悉后台和前端的人要加入我们吗
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坐标:成都

团队:初创期,产品形态,方向,设计已经确定,已经洽谈好意向投资人。产品方向是文娱消费类,阅读类to C,前期考虑到推广难度和开发成本,产品形态为微信小程序,后续会补充开发app。所有初期资金由创始人提供,创始人之前有创业做成一家公司,现在是第二个创业的项目,前期团队成员不会超过5个,规划在两个月内完成产品的开发上线,半年内进入融资和发展期。前期公司会提供住宿和餐饮以及每月的资金补贴,但是并不会很多。前期考虑到成本以及环境公司会在成都,后期可能会去北京,所以并不限于成都的人员加入,目前团队成员有从北京辞职过来的,所以也希望地域不会成为你选择的限制。

要求:诚意邀请前端和后台的开发人员加入,要求对创业非常认同,渴望实现自我价值,加入后能够当做自己的事业对待,对自己负责,也对公司其他合伙人负责,公司会对初期加入的技术负责人提供股份,要求前后台的工程师有过完整产品开发的经验,最好了解服务器的维护和部署,要求前台开发人员能够迅速学习和掌握小程序的开发技术。公司文化崇尚创新、平等,每个人全权负责自己的业务,以自己的思路去实现我们的目标,同时希望每一位加入的人都能在公司实现自己的价值,找到事业上的成就感,

希望能够找到志同道合的,愿意将事业一起做成的伙伴,创业风险很高,目前加入的每一位合伙人都承担着风险,愿意为自己的梦想赌一把,所以希望愿意加入的人能够真的是以自身的意愿驱动,确实当做事业来对待,而不是投机或者尝试,成功需要每一位合伙人的全力对待。

联系方式:邮箱crazypaler@163.com ,邮件注明附带自己的介绍以及联系方式,方便我们后续沟通!

 

 

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carazyread
发帖于6个月前 25回/3K+阅
共有25个评论 最后回答: 6个月前

在一家创业公司待了两年,已成功上市,但是有绝口不提股份的事(我是算老板在内第四个员工,第二个技术),老板只讲情怀,不讲现实,已离职一年多了。。。

--- 共有 9 条评论 ---
K- 回复 @码农东哥 : 一样,天下老板一般黑,大多数都是这种情况,我也碰到过,没开始干的时候,说只要你搞好,回来升职加薪,一切好好,搞完回来,要求涨个工资,妹的,好不情愿的涨了5百不到,干 6个月前 回复
丛林迷雾摸摸头,好可伶,大部分人是等不到公司上市,而你恰恰相反,感觉自己辛辛苦苦煮熟的鸭子,你只能看看 6个月前 回复
蓝水晶飞机 回复 @码农东哥 : 把技术经验带走,开一家公司对着干。 6个月前 回复
君千殇520做技术的,要么靠技术老老实实拿工资,幸运点,你能遇到一个靠谱的老板,不然就是卸磨杀驴的份 6个月前 回复
carazyread 回复 @码农东哥 : 如果能用股权换来一个技术牛人我是非常愿意的,如果没有一个合适的人那股权没有任何价值 6个月前 回复

说了这么多,一个重点没说。

--- 共有 1 条评论 ---
carazyread更具体的项目信息还是希望能够详谈,这样更加有效率一点,如果有意愿加入可以在后续的接触中互相了解哈~ 6个月前 回复

投资人的钱没那么容易拿的。等到账了再来喊人吧。我之前就是这样被坑了。人都喊齐了,投资人没那么容易投钱的

--- 共有 1 条评论 ---
carazyread我不觉得拿到钱就是成功,包括前期种子轮我也不想拿钱,前期我自有资金完全可以达到融资的程度,我对项目还是非常有信心的,只不过一旦项目启动起来达到一定用户量之后我需要更多的钱去做推广和运营,那个时候最需要钱,而且也能以较少的代价拿到更多的钱。 6个月前 回复
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