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转正前可以重新谈薪资吗
终于搞明白,存储TCO原来是这样算的>>>   

我想问下转正前可以重新谈转正工资么(就是试用期快完的时候),因为觉得目前公司项目坑太多,维护太困难了,项目现在前后台没分离,耦合度太高,找到bug要老半天,项目没有规范,没有注释,留了很多前辈各色各样,五花八门的代码,一个增删改,你可以看到五六种花样,而且很多时候需要驻场,真心累,这是原先没想到的,比上家公司累多了,驻场的话经常9点才回到家。所以想找老板谈一下(小公司),老员工走剩2个,公司80%后台开发几乎全是新招的,我觉得我能力算是比较突出的(个人感觉)。但是试用期刚过就要求加薪会给不好印象么,不过记忆中,当时老板面试的时候好像说,如果能力突出,转正也会适当调整的,我要求的薪资是一个区间9-10,给了9

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