公司真的很冷血

熊猫你好 发布于 01/28 17:06
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2017年8月,毕业就进入公司,每天加班到8点过后,任劳任怨。干着最苦逼的活,福利和我没有挂钩。现在才知道,原来社会是没有人情味道的。那么就来说说这个故事吧。

我是在一个很好的哥哥(郑哥)的帮助下,进入到公司的,HR是一个很好的姐姐,我叫她畅姐,说话的声音很好听。说起来我进入公司还是很不容易的,因为我是刚刚毕业的。公司招人的要求又要是大牛,也就是很多年工作经验的人。我的简历也是被方涛哥(也是一个超级好相处的大哥哥)反复的给hr说才给了我一个面试的机会,然后顺利通过面试,来到公司。说起来进入到公司还真的不容易啊。公司不招应届生,我能通过还多亏了CTO同意啊。这里我十分感谢CTO(阿里的P8级别的工程师),HR(畅姐)给了我面试的机会,方涛哥帮我投递的简历(方涛哥是郑哥的朋友,我是郑哥推荐给方涛哥的,然后顺利进入到公司的)。

人们选择工作的要求:1:个人可以得到发展:,2:可以挣到钱钱

我进入的这个公司这2个方向都可以给到我,嘿嘿,公司是做区块链的,2017年区块链的火爆程度不用我说了吧(不过区块链现在都要洗白了),而且里面大牛很多,CTO是阿里的P8,待了一群P5和P6级别的工程师过来,当时对我这个找不到工作的小菜鸡来说,他们那群人就更天神一样(当然现在他们也是天神一样的人物),想象着自己和这群大牛一起工作也可以得到很快的提升,心里就充满了无限的憧憬。还记得那天offer下来,接到通知的我。心里真是充满了无限的满足,当时我还骑着一个摩拜小单车听着音乐,踩得飞快,心里充满了无限的动力,还去肯德基点了一个35的套餐(奥尔良鸡排饭),犒劳下自己。想想自己的以后的诗和远方。(*^▽^*),当时技术面试的时候我要的是5.5K。然后hr面试的时候我就试试多要0.5K,然后HR也同意了,(*^▽^*)。但是HR说我们加班有点多哦,一般都是8点过后,10点过后也是常有的事情,我当时一心为了进公司,想到年轻嘛,就该奋斗。什么都答应了。然后就开始了后面的苦逼生活(12点过后也是常有的事情,凌晨3-4点也是常有的事情┭┮﹏┭┮)。

我的性格比较内向,来到公司的第一天,性格腼腆的莫法,什么都不好意思问别个,说个话也是唯唯诺诺的,现在回想起来,都觉得搞笑。报道第一天有几个和我同事入职的员工,一个8年的java和一个6年的运维。还有我这个刚刚毕业的应届生。CTO当时叫所有人来个自我介绍。我数了下当时整个公司就只有20个人左右。介绍完了下来,我基本都没有记住谁是谁,只是把我分配进小组的时候,我记住了我的leader(沈腾哥),还有方涛哥(全栈工程师),还有一个和比我先来3天的小伙子(红杰:刚刚开始软件行业工作,以前是房地产的),还有个和方涛哥他们公司来公司的伙伴(涂然:医生专业,学鲁迅大师,觉得当医生救不了多少人,学计算机开发程序来拯救更多的人,我瞎编的)。大家就组成了一个开发小团队了,做wallet的。一个苦逼的项目,干最累的活,被最多的锅,福利也是最低的。就是最不好的一个项目,然后被我们小队给接手了,如果换个项目,也就没有我现在写这篇博客的事情的,也不会有后面的事情了。

进去过后,我就开始熟悉wallet业务,然后参与项目的开会,了解项目的需求。当时觉的好神奇哦,因为我实习(16年年到17年毕业期间,郑哥也在那个公司,公司里面还有我的一个师哥)的时候,基本就没有开过会,所有的需求都是向我师哥了解的。现在来到一个做产品的公司,感觉一切都是那么的新颖。公司是个创业公司,做项目有时间限制,规定什么时候做出来,就尽量争取到时间交付产品。所以基本每天都是加班,晚上加班,周末加班,国庆加班,春节加班,而且加班也没有加班工资的,也没有调休。忙的时候,一个星期都是每天晚上凌晨3-4点回家。而且还没有年终奖,也没有项目奖金。为什么呢?wallet项目没有盈利点,赚不到钱。公司挣不到钱也就没有我们打工的什么事情了,不过我还是感谢公司给我发了工资,让我自己养活了自己。公司发展的挺快的,短短半年时间就从当初的20多人的规模发展到200多号人的规模,然后倒闭的也是很快的。发展多迅猛倒闭就有多快。嘿嘿,生活不仅有眼前的苟且还有诗和远方,我一直都用这句话激励自己,安慰自己。比如空降了一个产品总监,给你一个星期做一个P2P项目的时候,然后没有做出来就在老板面前说研发无能的时候。剩下的下次再说。

 

 

以下是话题补充:

@熊猫你好:如何接着写呢? (02/01 15:55)
@熊猫你好:ok:接着写 看了一些评论,说什么无论你写了多少代码,干了多少活,如果你没有给公司带来收益,那么都没有资格BB这类的。确实这类人说的挺对的,祝愿你们以后前程似锦。哈哈哈。如果说你给公司带来了很好的收益,其实也没有你什么事情,为什么呢?很简单的一件事情,很多小员工都是没有期权的,就算你做的再多,挣了钱也是公司的,和你半毛钱关系都没有。 (02/01 16:00)
@熊猫你好:我们团队失去了2次机会,如果抓住了2次机会,现在就不是这样了。第一次机会,和我们公司做相同业务的一个公司,全公司上下,所有员工都财务自由了。哈哈哈,撑死胆大的,饿死胆小的。就算我们胆子大做了那个业务也是没有任务好处的,为什么呢,那个成功的公司所有员工都有股份,而我们公司什么都没有。第二次机会就是选着了一个错误的方向,哎。想想就可惜。成功就在一线之间。我们却没有抓到,ε=(´ο`*)))唉,真可惜。 (02/01 16:06)
@熊猫你好:说一说失败吧: 1、公司没有一个好产品,why?我们团队的技术条件是过硬的,然后产品却有点问题?而且我还真没有黑产品(有可能我对产品期望太高了吧),每次需求讨论会的时候,研发提的意见都不采纳,一意孤行。然后要上线的时候,有不满意。又是研发加班搞。浪费时间,还有就是经常越过研发leader来给我们提需求。每次都说:你先做,如果不行,我们到时候在改。真有意思,我们研发的时间不是时间吗? (02/01 16:10)
@熊猫你好:更可笑的是一个产品总监,需求讨论会的时候玩手机,然后项目上线的时候有不满意了。我靠,当初开会的时候你是在现场的啊。上线了你又不满意了,然后叫马上改,改的出来吗?改不出来就去向大老板告状,说研发废物,什么都做不出来,说之前你们公司研发多么牛逼之类的。欺负我们leader性格好,与世无争,什么都默默的承受。 (02/01 16:14)
@熊猫你好:说句实话,我挺心疼我们leader的,老好人一个,压迫他,他也承受着。每次来了很多不合理的需求,都是leader抗着的(leader家庭都快破裂了,每天晚上媳妇都打电话过来问他为什么还不回家>_<,然后找他闹架)。也就是我们leader性格太好了,所以研发这里背了很多的锅,费力不讨好。干了很多的活,老板还是对我们团队不满意。 (02/01 16:17)
@熊猫你好:说个好笑的事情,产品的数量都跟研发差不多了。哈哈,想想产品一天多么无聊啊。每次出个功能,都不是在之前的功能基础上面迭代。就是XXX1.0和XXX2.0的功能完全不一样。完全搞不懂,为什么升个级把以前的恭喜都给丢弃完了。难道模块功能的2.0不是在1.0的基础上面调整吗?你一次迭代就把以前的东西给丢完了。怎么想怎么来,好玩吗。 (02/01 16:22)
@熊猫你好:而且最让人讨厌的就是,一个高级产品经理很搞笑,什么都不懂还什么都想看,就是瞎几把搞。总是去搞一些没用的东西。总是犯一些很低级的错误。我最后悔就是在那个产品面前说了什么交易流水,和账务流水这种专业名称。以至于浪费我的时间给他解释什么是交易流水,什么是账务流水。然后花费很多的时间帮他搞,对应的管理后台,然后开发出来他又不用。叫我开发的时候,美名其曰:我要分析资金动向,然后下个版本这些都管理功就全都删除 (02/01 16:34)
@熊猫你好:我的一个测试同事,总是给我说,公司发展不健康,扩展的太快了,每个星期都有人入职,这样公司倒闭的时候也特别快。她说的很对。每次我们部门老板叫我们leader快点招人的时候,我们leader都不急,因为他看的太多了。招进来这么多,到时候裁员的时候也是裁的多的。所以严重控制团队人员数量。所以我们部门人员不多,但是裁员的时候也是挺伤心的。因为一个同事只要相处了一个星期,感觉还是挺舍不得的。下个星期就看不见 (02/01 16:40)
@熊猫你好:相同的笑脸了,上面那个测试也没有逃过被裁的命运。她这个人嗓门大,谁有一个bug整个办公室都听得到,还有就是她的心态不好,我都不胜其烦。记得有一次,周末加班,我在做个什么事情,她坐在我对面的,一直叨叨个不停,说怎么还没好啊,怎么这么多问题啊,怎么还不行啊,你怎么改的,还没有改对。本来加班都挺烦的,她还一直喋喋不休,然后说了她几句,她就很委屈似的。然后不理我了,整的我还怪不好意思的,然后一直道歉 (02/01 16:45)
@熊猫你好:一直哄她啊,真是老脸都丢尽了。最后晚上加班的时候还专门跑到楼下的汉堡王给她买了个冰淇淋,才不生我的气了。哎,女人真是麻烦。给你们说,她都28了,还没有男朋友,谁受得了她,整个就是一个怨妇,她说她活到30岁就够了,那不是半个身子都入土了吗。说她对她男朋友特别温柔,妈个蛋的对我们这些同事就是母夜叉吧。然后她被裁的时候,还是挺坦然的,反正有赔偿,不急慢慢来。哎,造化弄人啊,她预言还挺准的。祝她早日找到另 (02/01 16:51)
@熊猫你好:一半。每次吃了饭散步的时候,我的leader都在说,社会的形势变化的太快了,我们上半年什么都想做,一片欣欣向荣的景象,完全想不到,下半年一下子就人走茶凉了,树倒猢狲散。变化太快了,我也没有想到。不过想到一点,就是技术好不如方向好,如果我们团队选择了一个正确的方向,不走弯路,那么或许就成功了。还记得fomo3d这个游戏刚刚出来的时候,方涛哥和沈腾哥2个人从星期一连续上到星期4,晚上没有回家。连续奋斗 (02/01 16:58)
@熊猫你好:了3个通宵。我这个咸鱼帮着打杂熬了个通宵,测试也被拖着熬了个通宵。那个时候真的好怕2个大佬猝死啊,真的熬这么久挺吓人的。项目上线的时候其他部门的人还说,你们辛苦了公司再怎么也要给你们发电福利吧。然而什么都没有。唯一的结果是造就了2个百万富翁和一顿骂。真是曰了狗了。 (02/01 17:09)
@熊猫你好:这里我要感谢方涛哥,交给了我很多知识,扩展了我的眼界,交给了我很多做事情的道理。不懂就问,不清楚就问的清楚点,没事多看看官网。让我得到了很多程序设计的思想。如果你做了很多事情,那么你的leader应该也是看的到的,嘿嘿,涨工资的时候,leader问我想涨多少,我说涨个2000吧,leader就说,我知道,你是想涨个50%,涨个3000.然后我就从以前的6K变成了9K。嘿嘿,给我说涨薪的那天,我走在 (02/01 17:14)
@熊猫你好:回家的路上的时候,是一边走一边傻笑。哈哈,真开心,级别也从初级变成了中级了。有些同事其实挺讨厌的,喜欢问别人工资,我不喜欢别人问我工资,其实挺让人难受的。因为有些事情干的少的工资竟然比我多好多,然后心里听不服气的,挺难受的。后来一想,人家比我高,那是因为别人确实某些方面比我强,比如说吹牛这些啊。哈哈,自己满足就行了。 (02/01 17:19)
@熊猫你好:裁员来的莫名其妙,最先遭殃的就是那些工资高的,不敢实事的,最牛的,还有实习的,和新领导顶嘴的。有个老员工性格有点倔,喜欢顶嘴,新领导无论如何都要开除他,leader想了很多办法都保不住,比如说,新领导说,那个老员工代码写的不好,leader说我会监督他写的代码的,然后新领导有找了其他的理由,透露给leader的意思就是,那个人必须要裁。然后第二天他就不在了。当时他走的挺不开心的,公司想少赔偿他点钱 (02/01 17:23)
@熊猫你好:他不干,说如果少赔偿就去劳动仲裁,公司怕了就赔偿给了他3个月(2N),那就是第一批裁员,第二批裁员是在2个月后,那个时候公司不想给赔偿,想让我们自己主动离职,想出来一系列的恶心人的方法,996,公积金缴纳最低,没有年终奖,而且新领导喜欢骂人,整个办公室的氛围都有点压抑。然后又走了一批员工,但是走的这批人,公司嫌走的人太少了,然后又说你们现在走,我可以给点赔偿。然后又走了几个员工。当时我们 (02/01 17:29)
@熊猫你好:leader还找我出来谈话,说你是怎么想的,如果想走,就现在走,我把你报上去,可以那点赔偿。你别等半个月走,那么就太不划算了。我问我们leader怎么想的,他说还想搏一把,我也是,毕竟这是我毕业的第一个公司,我其实还是想陪他走到最后的。见证它的诞生与毁灭吧。然后给leader说搏一把。后面又有几个同事受不了那个压抑的环境,有提出了离职。常常我都在想今年可不可以过个好年啊。然后快到过年的时候,那个 (02/01 17:32)
@熊猫你好:怨妇测试也被开除了,其实她现在脾气已经好很多了,不再向以前那么悲观了。毕竟和我这种积极向上的人在一起工作还是很有乐趣的,哈哈。她现在被开了也是一种解脱,我们想被开还不开我们呢。然后走了很多人,每个人干的活就更多了,然后新的leader就有给我涨了1000.新的leader是新领导提拔上来的。沈腾哥没有做leader对他来说也是一件好事,至少不用那么累了,没事可以回家陪陪老婆了,嘿嘿。昨天另一个部门 (02/01 17:36)
@熊猫你好:又裁了十多个人,他们一点感知都没有。当通知他们要被裁掉的时候,他们真的不敢相信。中午吃了饭一起散步的时候,就给我说公司如何如何冷血。到现在我的心也是拨凉拨凉的,说句实话,我下家都找好了,都给对面公司说了我年后入职,然后我其实还是想陪着公司一起走到最后的。我就去问我的朋友该怎么办,是去新公司还是陪它走到最后,因为我也有点迷惑了。不知道自己该如何选择。朋友说还是和公司一起走到最后吧,还是要坚持初心。 (02/01 17:41)
@熊猫你好:这样将来你就不会有遗憾。 (02/01 17:42)
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RyuuKazu
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 mark 等后续

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都市网达
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他们不给,你可以问,可以要,不给你可以走,很简单的问题

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陈少鑫
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也没有冷血不冷血的,公司也没承诺你一定会有那些福利吧?反正公司就这样,你觉得好,留下,觉得不好就走人,很简单。

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任劳任怨 又不能产生价值

专业写BUG的程序员
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大东哥
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错就错在你把命运交给别人,等你打算把命运交给自己的时候,你会发现你在别人眼中也是个冷血的存在。

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r
ryannj

刚毕业出来的,见的多了,你也就不奇怪了。加班多了,不说别的,至少你码代码的速递和效率是肯定提升不少的。知道自已要什么最重要。

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Rison
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小翔
小翔

行业问题,感觉做区块链到哪都这样

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