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工作满两年 合同还有1年 公司n+1 应该补偿多少个月,

还有就是 正常自己辞职 有2个月工资+ 离职证明 , 如果是n+1 公司 的离职证明 写是辞退。

我shi1要钱还是离职证明??????

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a135420
发帖于10个月前 29回/5K+阅

以下是话题补充:

  • @a135420 :现在hr有打电话我,说我代表公司和我谈,问我事情的经过(因为什么我个人觉得她肯定知道的),感觉在套路我,(现在才想起感觉她录音了,怕她套路我是因为我的过错不给我n+1),说给我机会愿意不愿留在公司,我说既然那边既然解雇我就离开咯,事情是因为有一个项目因为沟通上的问题 客户不满意投诉了,虽然后面事情是解决了,然后我的上头就回来说公司不录用我了。现在hr有想我留下了,说什么老员工,什么,我说决定离开, (10个月前)
  • @a135420 :如果这样最后仲裁的话 能不能成功 ,仲裁要多久? (10个月前)
  • @a135420 :离职手续还没办。 (10个月前)
  • @a135420 :她不想炒我怎么办 (10个月前)
  • @a135420 :现在只要三个情况,要不继续回去上班,要不就写离职申请拿这个月工资和下一个月工资,要不就仲裁, (10个月前)
  • @a135420 :哎算了,终结了终结了,想了想还是拿两个月正常工资和公积金好了,少了比n+1少了一个月工资,没那么多时间去仲裁了。 (10个月前)
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共有29个评论 最后回答: 10个月前

你自己辞职是没有补偿的,除非是有公司过错,不知道为什么给了你俩月。如果公司乱写离职证明,可以去告(当然维权成本有点高)。

一般是过试用期后,公司方面解除,不够半年给半个月,不满一年按一年算给1个月。你2年,给2个月。如果不算30天的交接期,那么再加一个月。一共3个月。如果离职时已经过了第二年的时间点,那么可以再拿半个月,最多3.5个月。

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魔力猫 回复 @a135420 : 注意。除非你们有明确的纸面协议,不然不要自己轻易写辞职,不然公司变卦,你一分钱也没。 10个月前 回复
a135420公司不想录用了和我协商结果 如果自己辞职 有2个月工资+ 离职证明 , 如果是n+1 公司 的离职证明 写是辞退。 10个月前 回复

当然是n+1了,要离职证明主要是为了证明你现在处于离职状态,可以签订合同,避免风险,顶多就是面试的时候人事会问一句为啥公司把你给辞了,只要不是因为你的过失,都好说

你太天真了,如果你自己写辞职,还会有 2个月工资+ 离职证明 ,我觉得你想多了。如果你写了辞职,就算维权,你也一点机会都没有

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尐帥鱼 回复 @a135420 : 没离职之前只要在公司都有工资的 10个月前 回复
a135420我肯定没有写辞职了 ,他跑过来和我聊,问我选那种方案,我已经选n+1了 我现在又想到一个问题 ,这个月上了11天 的工资算不算进去呢 10个月前 回复
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