【开源中国 APP 全新上线】“动弹” 回归、集成大模型对话、畅读技术报告”
工作了几年,开发设计过项目,运维几个项目,掌握了一定技术技能,为什么往往是员工提离职的时候,老板才想起加薪留人?
你以为是想留下你,其实是想暂时稳住你,等招到人你爱走不走😏
老板之所以不是大老板,任我行为什么不是任正非,和他们本身的局限性有很大关系。
意思意思吧
主要是不在离职时加薪。那离职时,就没啥手段留人。终是要多给钱才能留住人的,为啥要先给。
楼上几位说得对
他只是意思意思
不给你加薪是没有认识到你的价值,留人时给你加薪是为了减少他的损失
你以为是想留下你,其实是想暂时稳住你,等招到人你爱走不走😏
老板之所以不是大老板,任我行为什么不是任正非,和他们本身的局限性有很大关系。
意思意思吧
主要是不在离职时加薪。那离职时,就没啥手段留人。终是要多给钱才能留住人的,为啥要先给。
楼上几位说得对
他只是意思意思
不给你加薪是没有认识到你的价值,留人时给你加薪是为了减少他的损失