【开源中国 APP 全新上线】“动弹” 回归、集成大模型对话、畅读技术报告”
没文档管理系统;第二天就給任务,4个人4种说法,代码也没给全 环境配置(重定向)也没配全,少的代码 配置 都是自己看了代码再问出来的那种
用的是微擎(第一次用说错别喷) 改自己模块真只有老师傅自己懂了
等把手上任务干完就走吗 还是感觉是在试我能力。。。
【开源中国 APP 全新上线】“动弹” 回归、集成大模型对话、畅读技术报告”
没文档管理系统;第二天就給任务,4个人4种说法,代码也没给全 环境配置(重定向)也没配全,少的代码 配置 都是自己看了代码再问出来的那种
用的是微擎(第一次用说错别喷) 改自己模块真只有老师傅自己懂了
等把手上任务干完就走吗 还是感觉是在试我能力。。。
我就喜欢这种浮躁的小伙子,不然那些努力解决问题的人,怎么能有上升的机会。
试用期不仅仅是公司在考察你,也是你在考察这家公司。不合适的话立刻走人才是最好的。
引用来自“宁浩”的评论
这么多问题,你要是搞定了,你就NB了,把它看做机会而不是问题,你的世界将不同
嗯 不赌气 工作已另外找 ,我没这么nb 一直这么搞要累死
估计开发的模块也没几个不然怎么可能没文档
再待段时间看看 反正试用有3个月
不,要么立即就走,要么呆上1、2后走。呆上两周没有任
2周有钱么?
自己觉得管理混乱,开发换乱就走,别耗时间,最宝贵的就是时间
我要是觉得不适合,别说两周了,我第一天觉得这个公司没啥可值的期望的(薪资待遇或技术),第二天就辞职
遇到的问题如果自己会而且其他人也没打算优化 那就趁早走吧 这些重复的工作有啥意思?