很想知道现在的女程序员,未婚未孕被提防,已婚未孕被提防,已婚已育防二胎,已婚二胎还会有公司要吗?

ArrowFelicity 发布于 05/20 15:32
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似乎女生在做开发的极少,长期做开发的更少,不知道为什么常常会被问你以后打算干什么?女生就不能长期做开发,可历史上很多杰出的程序员都是女性啊。和我一起毕业的6个女生都还在继续做开发,几个都是后端开发。

很想知道现在的程序媛真的不多吗?

很想知道现在的什么样的程序媛才能被公司一视同仁?已婚二胎?年纪小?技术超牛逼?

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酱油炒饭
酱油炒饭

我也有认识的妹子做开发leader的,主要还是看公司和个人机遇吧,有的公司把程序猿当成宝贝一样供着,有的公司则避之不及

ArrowFelicity
ArrowFelicity
不敢寻求好公司,只想看看从自己方面能提升什么,找一份工作不容易啊
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真J
真J

我以前的同事一个女的 ,工作7年多了,工资30k,来上海在一家公司一直呆着没换过公司,现在这家公司要换城市了,变相的裁人她现在也不知道方向了,问我工作好找吗? 工资要求30多,他现在的工资出去真不好找,降薪也不好找。而且她刚结婚公司考虑好多事情。。。

ArrowFelicity
ArrowFelicity
那确实不容易,很多时候年纪大也会被淘汰
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chro008
chro008

不只是程序媛,所有行业招聘女性都有隐形的风险。女性不稳定因素很多。公司要考虑的也不是没有道理

天下无双黑猫先生
天下无双黑猫先生
回复 @ArrowFelicity : 应该是应该,但是你说了不算啊:full_moon_with_face:
chro008
chro008
回复 @ArrowFelicity : 不过制度应该越来越好。女性的权利应该合理享有。当前还是很多东西没法保证。上面的政策好,下面实施就扯了
ArrowFelicity
ArrowFelicity
是不是应该增加男性假期,让男士照顾孩子,也许女的找工作就会好点
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古叶斋
古叶斋

不稳定因素只是一方面,毕竟,程序媛对加班的承受度低一些

ArrowFelicity
ArrowFelicity
感觉都可以一样加班啊
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丶故事有你
丶故事有你

我们公司招程序媛是为了提升程序猿的工作效率

ArrowFelicity
ArrowFelicity
这么6,那你们公司的程序媛应该很幸福
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m
manhood123

女性确实是更加被防备的。对于公司来讲,她们就像随时可能下线的服务器。想不出问题,主被必须做。但是这样又在人力成本高昂的时期不现实。你提到的几个时期,我认为1胎后是最不被防备的。在我所在的公司不想招女性员工,主要还是因为她们对加班非常抵触。对家庭的付出势必会影响工作的专注。而在小公司,一个萝卜一个坑,bus指数极低,少一个大家都觉得要出事了。一家出事,影响好几家人的生活。

ArrowFelicity
ArrowFelicity
是啊,小孩的事大部分都是要求妈妈来,感觉如果妈妈不管就不是好妈妈,生活和工作不容易选择,对女的要求都好高的样子
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sietai
sietai

这是个社会问题,国家有必要出台新的利于女员工的政策。
比如公司如果有员工休产假,政府就会给公司补贴。这样才不会歧视女员工。
然而如何防止公司造假也是个问题。

sietai
sietai
回复 @ArrowFelicity : 有几个领导看得见你的工作能力,大多数领导盯着你的缺点,大多数领导身边一群溜须拍马的。
ArrowFelicity
ArrowFelicity
哎,希望多一点人性化的公司,看重工作能力的
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Joyzhou
Joyzhou

女性承担更多的家庭责任,这是社会问题,单从某个行业来看并不合理

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随古不化

现状确实是如此,但是另一方面,作为女强人也是很辛苦,可能观念问题吧,随着年龄起来,与其投好公司,不如期望一段美满婚姻,生活毕竟还是得两个人过!另外,从负荷来讲,先不讲承不承受的了,美容女孩子还是更加要在乎点,有一种现象,男孩子只需要不脏(也可以做精致的猪猪男孩),女孩子却要求精致干净的多了

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芋头大王
芋头大王

不做评论,只是来凑热闹的,

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