【开源中国 APP 全新上线】“动弹” 回归、集成大模型对话、畅读技术报告”
精通java各种技术体系,包括微服务、大数据等技术
Mary:我是一名计算机专业出身的软件开发人员,今年45岁,精通java的各种技术体系,包括微服务、大数据等技术,并能应用到实际工作中,帮助所在公司提升、改造所使用的技术框架,业余我还考取了PMP项目管理证书、系统架构师证书,成为所在公司的系统架构师、核心技术骨干。我对计算机理论的理解也随着实践的增多越来越深刻,我感觉我的职业生涯进入一生中最好的时刻。在我儿子读初二上学期时,我辞职回家陪伴儿子。半年后,当我再回来寻找工作机会的时候,却发现连个面试机会都很难得到,更别提发挥自己的专业特长了。现在国家鼓励延迟退休,我觉得,40岁以上的有经验的专业技术人员此刻正是自身职业发展的黄金时期,他们找工作时不能被年龄限制了。
哪些谈人脉的,专心搞技术的,会有多注意人脉培养?
说直白点,就是就是大龄了,靠关系,用啥“人脉”装高大上呢?
本质上就是用人市场对于大龄IT人员根本不看你技术和资历,而是看你在技术圈人际关系好不好,不是吗?
直说嘛~直说不寒碜,装啥高大上?
技术人员不该凭手上两把刷子吃饭,却要靠最不擅长的人际关系,不是讽刺吗?不是行业的畸形吗?
你说这是畸形行业中的现实,我承认。但是习惯其中的人却偏偏当作规范,将偏离者当作异类,这我就不敢认同了。
当一群疯子中出现了一个正常人,这个人往往会被认为是啥子风子。
支持 现在风气确实不好
1. 为什么会找工作?
2. 找工作的要求的待遇是什么?
3. 自己其它的要求是什么?
上面是假设你真的在专业技术上有料,如果不是,上面三项基本就不需要问了。
另外,其实很多公司招架构师,如果是小兵小虾面试你,或者是项目经理、技术经理对方案问得很详细,基本是套你的方案,要小心。
架构师在中国很尴尬,因为还有技术经理、高级软件工程师在那里,他们有的你没有,你有的,他们或许只需一场面试就搞定了。
40岁以上的架构师,基本找工作就很难,大多数都会被有色眼镜观察,往往不是技术问题,而是钱的问题,比如说想炒你的时候的赔偿问题。
资本的社会还是以资本为纲,国家能帮你什么?别指望了。要么改变心态,降级接受工作,要么提升自己转行,我相信每一个架构师的智商都很高,跨界真不是什么问题。
海纳百川,有容乃大。能容得下你的只有足够大的公司,找到去大公司面试的机会,你会容易很多,小公司没必要去,过五年公司倒了,你五十了还得去找工作。
辞职就不是很了解 而且只有半年 又找工作
让猎头找你啊,或者你主动找猎头。
现在行业太卷了,技术更新太快,很多30的论新技术不比你差(至少够用)。
再过几年也要40了,题主这能力比我要强不少,这也要失业,我只能准备等死了。
不用着急,慢慢找,能找到的
只能说年龄大了能找到的职位变少了,如果要求不是太高,可以找到的。