某科技公司领导称 80 后该退出 IT 行业

局长 发布于 09/19 08:48
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9月18日消息,有网友爆料某IT公司领导发表争议性言论,称“80后的人真的该退出IT行业了”、“见不得下了班要给老婆孩子做饭的男人”(视频)。

爆料截图显示,该公司近两年处于亏损状态。

有律师指出,从法律上来说,给职场人士设置隐形的年龄限制是毫无依据的,更不应该被拿来作为对求职者的“要求”。

从实际情况来看,80后虽然有可能在体力上存在弱势,但他们并不缺失上进心和创新力,与职场新手相比,他们还具有经验丰富、技术熟练的优势。而随着终身教育理念深入人心,活到老学到老,并学以致用,也将成为一种趋势。如此看来,80后反倒是二次学习、发展事业的黄金期。

原贴:https://bbs.nga.cn/read.php?tid=28543216&rand=322


延伸阅读:60 岁程序员的职业生涯

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Moodys
Moodys

是不是红薯说的?

赵传喜
赵传喜
在下水土不服就服你
久永
久永
回复 @shuaizai88 : 哈哈,果然认真写答案永远刷不过写段子弄根的排位。
s
shuaizai88
喝多了墙都不扶就服你
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清帝
清帝
八年前带着几个菜鸟都能赚钱,现在带些着一堆老鸟都赚不了钱。说明了啥?大人,时代变了。
rz
rz
说明带头人垃j,不思进取🤔
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NewG
NewG

如果以创业为借口要求员工加班的,对于这样的公司,相关部门还是及早掐死为好,把邪恶杀死的萌芽状态。

因为这样的公司,创业的时候是个未成年的毒瘤,创业成功后是个成年的毒瘤,规模搞大后是个巨型毒瘤。总之它流淌着毒瘤的基因。

就像一个毒贩在说:“先让我贩几年毒,等我规模做大了,赚足了钱就洗手不干做慈善,为社会做贡献”

osc_20275790
osc_20275790
回复 @恰如秋日 : 这种外包拉垮公司哪来的信心
恰如秋日
恰如秋日
还有软通动力也想上市:smirk:
恰如秋日
恰如秋日
中软国际提交上市方案了, 走,去轰一炮:smirk:
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1111123441
精辟啊
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蓝岚澜
大部分中科开头的公司都可以称之为垃圾,尤其是技术部门。继承了中科院的官僚主义,钱还给的少,关键给你画个大饼就让你感恩戴德。现在别人已经把你们套路摸清了,然后你们觉得不好套路了,就想踢人出局。
DavorŠuke
DavorŠuke
这话说的,现在深海潜的,天上飞的,轨道上跑的,太空中漂的都是中字头团队搞的?请问效率上天的民企提供了什么?
吃土的狒狒
吃土的狒狒
老人摸清了 套路,就再整点年轻人来。
胡建洲
胡建洲
政企不都是这样吗?好不好用不管,领导觉得好就行。
程军剑
你很懂啊
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十有三
十有三
真的创业八年了嘛?这话说的不像啊
我是菜菜
我是菜菜
8年的还这样,说明他真的有问题
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mymbrooks
mymbrooks

这种人创业到30岁之后 公司直接给关闭

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酒肉朋友
酒肉朋友

领导你几零后?

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阿斯蓝
阿斯蓝

这种boss是典型的可同享福不能共患难的,前些年赚钱的时候不发难,现在赔钱了就开始找别人的原因了。这boss自己也说问题出在内部,那为什么不先找找自己的原因呢?创业失败因为手底下的人都是pig?那宁又是什么呢?VIP (very important pig)?

游魂悍将
游魂悍将
说的漂亮!
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纯24K爷们儿
纯24K爷们儿

十年的创业生涯,都没混出个人样儿来

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久永
久永

怎么让员工好好干活,高效率的干活,是你管理水平的问题,和员工有啥关系?
中国的IT企业,最差的就是管理水平。将管理水平差造成的巨大亏空,统统让员工九九六用人力填上,如“负草填之,人马所蹈藉者不计其数”。
一个好的老板,都该好好读一读《教员思想》,因为世界上最好的管理学是教员的屠龙之术,可以好好看看人家为什么能、是怎么让“员工”吃树皮啃草根一起为目标努力的。
这位投机者,偶然投机成功,现在没法投机取利了,何来任何水平之有?失败才是应该的,十年八年前有利润,不是灰色滋润,就是偶然的狗屎运。

_永无止境
_永无止境
回复 @klyou : 企业内部的确干啥都是为了控制成本,还有一个就是由外部定义的价值!
klyou
klyou
管理的目的就是扣钱,it人不需要管理,需要管理的人做不了IT
OSCHINA
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