入职时,你们会带齐offer所提到的所有要求的证件之类的吗

fightingman 发布于 2017/08/24 00:10
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如果不想带,又该怎么弄!!

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姑妄听之
姑妄听之

不去不就得了。多容易呀。

fightingman
fightingman
��说的是
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阳光满地
阳光满地

不理解为何抬杠?

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t
tunghsing

站在员工角度,如果你想好了签和同,还是一次性带齐,如果对公司还有观望的想法,可以工作几天再带证件签和同。这个也可以在面试之后明确说好,比如:“我需要工作一周后再签和同”。

饮龙井
饮龙井
@tunghsing 回复@tunghsing : 那多久算有利
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tunghsing
回复 @饮龙井 : 离职证明能够拿到的,但假如干了几天发现是坑,就要有一段工作几天的工作经历。离职证明上的入职和离职时间非常短,这是很不利的。
饮龙井
饮龙井
@tunghsing 回复@tunghsing : 说到离职证明单位有权拿员工的离职证明原件不给么
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tunghsing
回复 @饮龙井 : 一周工资和风险比,我还是能够接受的。否则签了和同再离职就需要办离职手续,就要有工作记录,还要拿离职证明。
饮龙井
饮龙井
没签合同你岂不是少拿一周钱,个人不推荐
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饮龙井
饮龙井

楼主在纠结什么证件没有?

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宇润
宇润

这就是你的不对了

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lijunyao1205
lijunyao1205

凡事有规矩,无规矩不成方圆

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DuLerWeil
DuLerWeil

有就带着呗,难道谎报了?

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海参拉面
海参拉面

说说你不带的理由

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落叶_缤纷
落叶_缤纷

入职后,你会介意offer所提到的所有要求的工资之类的吗?

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CoreThink
CoreThink

大部分情况下要去的都是公司确实会用到的,比如用报到证用居住证给你办理社保,最终保障的还是你的权益,不提供,大部分情况下是你会受损失

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