如何看待同事水平很水,拿得确不比你少?

稀饭桶子 发布于 2016/12/08 16:28
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rt
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三轮大师
三轮大师
你觉得水并不一定是真的水。
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NickWilde
NickWilde
有的虽然代码不会用啥高级特性和高级算法和高级框架,但是就是1.敢加班;2.敢通宵;3.敢熬夜;4.敢接活;5.敢绝对执行领导命令需求不管合理不合理;其实if for while 排列组合下也能干很多业务了……
二环南路上的狂奔
二环南路上的狂奔
回复 @俺就不起网名 : 。。。。
俺就不起网名
很赞同这位,态度决定一切!以前和我在一起的一个同事,技术很菜,和我一起做都是我先完成,但是我的性格是如果喜欢我就拼命弄,如果不喜欢我就会很消极,但是他无论喜欢还是不喜欢的工作都是认真努力去完成。后来我两跳槽,我走了公司随意,他说走上头给他加了工资留下来了……
开源中国-首席村长
开源中国-首席村长
说错了,我敢熬夜敢接活,但是老板认为这是你应该做的事,做应该做的事为什么要加工资?
紫系流月
紫系流月
简直说的不能再对
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stevenliu
stevenliu
放弃吧 还是跳槽来的实际 我刚开始工资3000 公司呆了两年 结果一直没给涨 提离职 公司说給涨 说给涨到4500 一跳槽就到8000了 后面那几家公司都是雷同 没辙 程序员就这样 兄弟跳槽吧。
Klay_
Klay_
借你吉言,半年3300,我跳了,最近在找。
开源中国-首席村长
开源中国-首席村长
这才是大实话,上面那些鼓吹深藏不露说的人估计就是没本事只会装逼领高工资,然后安利有本事的人老老实实搬砖的货。有时候老板给你高工资是因为你对他胃口,看你顺眼而已。但这种公司基本也没什么前途只能混日子等倒闭。
稀饭桶子
稀饭桶子
跳跳跳,借兄台吉言
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KMSFan
KMSFan

怎么说呢,现实中,能力并不是你能立足的唯一标准,有些人能力很水,但是面试情况很好,于是就进来了,我觉得这没什么不妥的,谈工资就像卖买,一个愿打一个愿挨。没有什么公平不公平的。其实我还想说一句,如果你真的很能忽悠人,那也是有本事的一种。

PS:不要瞧不起哪些说大话不做事但是又能比你混得好的人,尺有所长,寸有所短,人要谦虚,多看到别人的优点,说不定你某天也可以1万的能力,忽悠成2,3万的工资呢,所以还是那句话,谦虚,谦虚,人家拿的工资高,肯定有人家的理由。

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zabcd117
zabcd117

经常会有人有这种错觉。

每个人的学历、经历、运气不一样,一个用工荒期雇佣的菜鸟的薪水可能远比一个饱和市场下的普通码农薪水高很多,但是从长远看,从技术决定薪水的角度,一定是技术高的秒杀技术低的。很多同学觉得,有的大企业养了一群老菜逼,拿着高薪股票,但是不干什么实事,但是人家当年用着basic,苦逼加班给公司打江山的时候,你还在喝奶呢。

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王涛
王涛

引用某人说过的一段话

根据我在职场这么些年,发现,公司要的人,并不要求你的技术有多牛逼,能力有多强,老板、领导喜欢的是听话的、适时奉迎的员工,技术总有可以替代的可能

开源中国-首席村长
开源中国-首席村长
但是会拍马屁的人无可代替是吧,那我还学个锤子技术啊~
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leo108
leo108

找leader和hr谈

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一万
一万
跳槽才能涨工资
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yangxiufeng
yangxiufeng
公司愿意给,能怎样,你可以要求加工资
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