大家对公司要求技术部门周六强制上班有什么意见吗

只为遇见更美的你 发布于 06/02 11:19
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周六理应该休息,可是,一直被加班

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工兵铲
工兵铲

钱到位:怂,不到位:撤

清水溪溪
清水溪溪
完全同意
努力代码工
努力代码工
赞同,已离职
咸鱼AI
咸鱼AI
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码奴总教头

不惯毛病,要钱还是要命。加班不是问题,问题是无缘无故的必须加班还不知道干什么,我现在正在经历,辞职报告已提交

清水溪溪
清水溪溪
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阳光暖暖
阳光暖暖

一个月工作22天,如果大小周的话,就是24天,996就是26天,双休一个月22k的话,那么996的至少要26,大小周要24k,自己评估下算算亏不亏!我只想说老婆孩子是你自己的,出事了,公司不会帮你养老婆孩子,不要拼了命老婆孩子让给了别人!题外话,有任务,偶尔加班周末可以接受(有加班费,或者可以调休,否则坚决不干)。另外说下外面那些不要脸的公司,工资比不上BAT的一半,却经常要员工,加班到十一二点的公司。你们还有点良知吗?你们这样压榨员工良心过得去吗?

经历过所谓的独角兽企业,不管周末有事没事,周五下班的时候,领导找你:xxx,你明天没事就过来加下班吧!  什么叫没事就过来加班吧,我没事在家尿尿和泥玩可以么?这就是典型的道德绑架,离职时候剩了很多调休,领导还不批,这也是一种不要B脸的公司!还独角兽企业,呵呵!

可豆儿
这种公司忒不要脸,经历过类似领导,提早看破了他,就把所有调休调完了,哈哈哈
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Joyzhou
Joyzhou

实行大小周的最后结果就是人全跑光

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WeiXiaodong
WeiXiaodong

你不会是我们公司的吧
 

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f
freezingsky

996这个事,这二年说得很多。很多中小企业,也经常带BAT或者是一线互联网公司也是996来说事,但是,毕竟不管是公司待遇还是人员素质本身,就不是回事。这只是一方面。

另一方面,确实存在一些中小企业业务发展过快,但人员招聘或者资源招聘上,是会比较困难,这时候,加班也算是一种折衷吧。此时,如果公司层面,能够给以一定补偿,倒也是双方需要相互理解的。

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丶故事有你
丶故事有你

有加班费吗?没有的话可以调休吗?如果都没有就走人吧

清水溪溪
清水溪溪
加一句:必须是合理的加班费
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黄河涛涛h
黄河涛涛h

有钱就好,没钱就撤

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银杏果果
银杏果果

好多地方都是大小周,一周单休一周双休,这么轮着来,没加班费,没调休。

清水溪溪
清水溪溪
这种还是尽量别去
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被电脑束缚的人生

这种公司最好撤,不要留。

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