就一句话,你接受试用期80%工资么?

韭零后张子游 发布于 2017/08/14 08:19
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如题。还要五险一金按北京市最低工资标准给上的。个税按全额缴纳的。

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sulinixl
sulinixl

感觉接触过的,基本都是试用期全薪。

虽然说劳动法规定试用期可以80%,但是大部分互联网企业应该是不会抠这20%的。

不过一些low点的公司,确实是80%,以前收到过用友等的offer,试用期80%还6个月,直接byebye

饮龙井
饮龙井
@Outshine 回复@Outshine : 那是你的主观意识你的价值观,每个人都有自己的认知,你开心就好你不low即可何故他人
Outshine
Outshine
回复 @饮龙井 : 有什么问题么?比如我觉得百度也low啊!
sulinixl
sulinixl
回复 @饮龙井 : low不能以公司大小来衡量,和员工计较太多蝇虫小利的公司,我感觉都挺low的。
饮龙井
饮龙井
回复 @Outshine : 你这人有毒,你确定你是程序猿么我好好读读我的评论,你再回复我
Outshine
Outshine
回复 @饮龙井 : low和公司大小没关系!
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antipro
antipro

试用期的确不会给全部工资啊。

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龙马行空
龙马行空

作为一个工作6年的全栈开发来讲不接受,这完全就是耍流氓,如果企业担心风险,可以说试用期80%,转正之后补回来,这样还可以。

作为一个入行新人,我建议你们一定要接受,因为你们在一个月之内不能完全胜任公司的任务也体现不出来自己的价值

Java6
Java6
今天剥80%,明天削70%,什么时候买房,买车才能拉动GDP呀?!
梅气灶
梅气灶
个人觉得,试用期80%的薪资,如果公司真的是实行这样的机制,估计只适合入行新人,因为入行新人看重的是学习能力,一个有好几年工作经验的人,公司招进来,然后说试用期80%的薪资看看能不能胜任,那说明公司招人的时候就有问题,
bodomg
bodomg
比较认同这个观点,一般做到高级以上水平,基本能够完全胜任这个工作,对于新人,才有风险。
丛林迷雾
丛林迷雾
不能完全认同,你可以跟公司谈判降低你试用期时间,比如三个月降到一个月,如果觉得自己给公司带来什么特殊价值,你当然也可以拒绝试用期 刚才写错字了不好意思
二两棉
二两棉
回复 @龙马行空 : 磨合这事要看公司业务和你所在的职位的 ,一天就能搞定的磨合,估计也不是啥核心岗位
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q134134
q134134

如果公司不能接受我的出勤率80%、工作成果80%,那我为什么要接受试用期工资80%呢?

韭零后张子游
韭零后张子游
这样不好。
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walykyy
walykyy

这个是国情,除非你很牛,没有试用期,不然还真是这样,请问你全栈开发是那种语言呢

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人若无心不强求
人若无心不强求

试用期100%的飘过

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i
it生命练习生

大公司可以忍,小公司如果三个月80%表示还是警惕一下的好,现在很多都不会按80%算的,试用期少个500或者一千意思一下。

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风华神使
风华神使

如果试用期三个月以内,能;如果超过三个月,只接受前三个月 80%

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hqdmy
hqdmy

现在都100%了吧,怎么还有这种流氓的公司

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岑臣
岑臣

有《劳动合同法》,你可以去查查

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