所谓的合伙人,也抵不过钱吧

ForEleven 发布于 2015/04/14 09:36
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公司是一家创业型的O2O公司,做了3年多,前一段时间为了拿到风投,就在杭州新注册了一家公司。

现在也成功拿到了第一笔投资,现在老板决定把公司全迁到杭州去。关闭南京这边的公司,整个团队基本都是南京人,现在在杭州招了两个人直接过来交接工作。CTO跟老板也吵了好几次,CTO就问了老板,我跟你干了这么久,这边不能说关就关了吧,都不跟我商量,给个说法。老板说了句,这几年我没给你工资么。

哎,想说的是,做技术做的再好也是跟打工的一样。

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pillsilly
pillsilly

按你这逻辑,除了天皇老子还有谁不是打工的

你家CTO也好CEO也好难道不是为大股东打工?

不要把自己看得太重要,你于他,他于你,都一样

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方棱
方棱

要看老板是否问过CTO愿不愿意跟他一起去杭州。

因为CTO去杭州一定有所损失,而老板换一个CTO也有所损失,这是一个双输的结局。

双方最终选择一个双输的结果,那必然是已经考虑清楚了的,缘分已尽罢了。

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s
sleepcat
做技术本来就是打工啊,那个CTO心态不好,这种事老板用得着跟你商量吗?
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回复 @ForEleven : CXO只是高级打工仔。你没有股权,人家干嘛要征求你的意见
ForEleven
ForEleven
CTO是帮我们要赔偿的事,怎么说也是一起创业,从0做到这样的
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iHaiker
iHaiker
所以现在我找工作,猎头问我你最在乎的是什么,我都直接回答,一切向“前”看。
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深圳小兵
深圳小兵
不给你工资会跟我干嚒?至少老板的逻辑没有错,又不是联合创始人。跟我,我欢迎,不跟,缘尽....
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hantsy
hantsy

工资是最实在的, 什么期权啊,,,都是浮云。

老板说得有道理啊,给工资了还有什么好说的,钱才是硬道理。

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赛克蓝德
赛克蓝德
这种事情本事无解的,换位思考,如果你是老板你会怎么考虑,很多时候老板可以换位成员工的角度,毕竟很多老板是从员工做起的,但真正的员工有多少可以真的可以换位成老板的角度考虑问题呢。就算老板100件事情中99件做的都很好,只要有一点让人不爽,很多人就会出来抱怨。
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说的到位
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小小猫儿
小小猫儿
做技术的在国内老板眼里你就是一流水线工人... 技术牛逼的也就是流水线的主管而已....
tyrones
tyrones
我们老板一样,跟他一起出来从0到9,结果相同!
溱
说的在理
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笑莫问
笑莫问
这个有点不厚道啊。艹
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