【望解答】php应届生在广州面试了一个星期后的一些问题

从头越 发布于 2016/02/20 08:28
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PHP
  1. 在职场,没毕业==没经验?我给公司的人说我有一年外包经验,app项目都给他看,还是满满的不信
  2. 为什么“一些正在开发线上商城网站”的创业公司,不用框架却选用smarty+其它(甚至原生php)【意思差不多】
  3. 在智联,前程时常有一些“奇怪(我没投ta简历,ta找到我,可我又搜不到ta招聘职位)”的公司约你去面试,什么情况?
  4. IT招聘很少有当场聘用?那有什么是等消息时做了会加分的呢?
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南湖船老大
南湖船老大

第一点:没毕业有一年工作经验属于减分。只能说明你的学校太垃圾了,不好好学理论,就做做外包。学校的理论知识比你做的那些外包强多了。BAT基本都不社招了,只要应届生。看中的就是应届生扎实的理论基础和算法功底。我看不上你一年的外包经验,我认为一文不值,我更看得上学校里应该学的那些理论和思想。

第二点:PHP的特点是dirty and fast。很多公司用用廉价而丑陋的echop,shopnc等等就够了,不追求美和设计,能满足需求就行。这就是PHP的工作。尤其是小公司。创业公司自然是脏,快,糙。淘宝当年也是花小钱买的一个PHP程序开始的

第三点:借用其它企业的招聘账号。


第四点,可能是核对你的简历,比如看是否有简历造假,学历造假。大公司会做这一步。小公司则可能是把你作为备胎,多挑几个人。

南湖船老大
南湖船老大
回复 @TcT : 在学校里认真学过数据结构的,写一个图有一定难度。但没学过的,10年工作经验,你让他写个图搜索出来,打死他他也写不出来。工作经验很好获取,但理论很难,这个更宝贵。所以我更喜欢理论学得好的应届生
TcT
TcT
有外包经验可能在你看来不值钱,但是绝对不应该减分。比如在外包项目里面用redis做缓存的时候可以自己写散列将大量数据分散开以提高效率,但是如果只是靠学校学,大部分人甚至写不出来实现散列的完整程序,因为考试不考。很难想象学习算法不动手实践能学到多好(当然把书背下来混个高分是另一回事)
南湖船老大
南湖船老大
回复 @TcT : 首先外包一般就是做做业务,这不是重点。重点是外包经验或实习经验很容易获得和培养,而学校理论更难更宝贵。我不知道你是否参加过校招,很多企业的硬性条件就是看专业课的成绩必须良或者起码要全部及格,要看成绩单的。我只是想说,对一个在校生来说,外包经验和实践经验不值钱。
TcT
TcT
为什么你会觉得做外包就不能接触理论和算法?项目都是课余时间完成的和在校学习并没有冲突,反而大部分没有外包经历的学生课余时间都在打lol。
南湖船老大
南湖船老大
回复 @TcT : 别逗了,你在外面实习那点经验可以很轻松获得,但你学校里的理论就没那么容易了,甚至几乎永远不可能获得。很多哭着喊着要补习数学和编译原理的,工作了十年还比不上一个学生
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encro
encro

1,如果你有项目,他们不信,又不问你几个问题考察下这些项目是不是真的你做的,是他们公司不行;

2,找smarty的公司不去也罢,千万别去浪费时间;

3,账号要收年费的,所有有些多个公司用一个账号,这样的公司不去好.(不排除集团公司,看仔细了),可以去lagou,猎聘看看,传统人才网站已经式微了.osc也不错

4,基本没戏了.去现场招聘的基本两类公司.一:线上找不到人(招人傻活好的);二:大公司校园直聘(招最优秀的一小部分)

5,如果你在深圳,可以和我联系.

encro
encro
回复 @从头越 : smarty上个世纪的技术了,你学不到东西,落后了,起点就比别人低了。
从头越
从头越
encro哥,多谢指教。 但我不太懂第二点——不去也罢的原因。 现在的我只是觉得去那里可能会比较生活平淡
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Moses_Fu
Moses_Fu

第一点,有的岗位就是为了“应届生”准备的,为什么?应届生便宜啊,遇到这种公司要嘛是不缺主力开发(招人从头培养),要嘛是公司没钱(死命压价)。

第二点,同南湖船老大。

第三点,找不到该公司的信息多半是因为刚创业相关企业资质还没下来,无法在招聘网上申请企业账号。为什么能找到你?你应该知道还有“猎头”、“中介公司”吧,刚创业急缺人,找猎头。猎头有挂靠在正规公司,能搜到你的简历,就这么简单。

第四点,大公司可能还会会有二面、三面等流程,而当时相关面试/决策人员不一定有空。小公司可能会多挑几个,能力足够而价格便宜的优先,当然,他们也不会把话说死,也许他们看上的不来,然后就会轮到下一顺位的人。说大多没戏的只是让你不要抱太大期望,期望越高失望越大。不过回去等通知,录取可能性还是有的。

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eechen
eechen
关于第二点,PHP不像Java没了框架就干不了活,所以有的公司不用现有框架,使用自己的PHP代码库开发应用也是很正常的.
从头越
从头越
嗯嗯,不错
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nullref
nullref
第一点:没毕业有一年工作经验属于减分。只能说明你的学校太垃圾了。加分是暑假实习。第三点:借用其它企业的招聘账号。第四点,大多数企业都是当场知道是否通过。(技术面一般直接告诉你,等通知就是没戏了)
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encro
encro

相反,我就需要没有毕业就有经验的,

说明动手能力强,能主动学习.大学毕业了没有任何作品的人,我才不要,

我都不知道他们学计算机不动手是如何学的.

啦啦啦拉拉
啦啦啦拉拉
我也想是这样,不能要一些只会考试做题的人。
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朱__朱
朱__朱

我特别看中人的基本功,基本功不扎实,干得越久越不能要但如果一个人和我说他看不上什么框架,原生php写项目才爽,我只想远离他,免得天天造轮子挖坑浪费团队的时间。最低要求会用ci, 主流一些熟悉tp。最好是yii/laravel/phalcon熟悉其中之一。

h
hitank1
你不能基本功都没打好就一开始就使用框架,编程总是要回归底层的,要不然简单的一个错误都会让你手忙脚乱大半天。
从头越
从头越
嗯,算法数据结构的不合理会拖累软件性能。正在看laravel文档
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Tuesday
Tuesday

感觉楼主是离开框架就做不了活呀. 

这哪家公司敢收呀... 

从头越
从头越
这倒不至于 我学过smarty,mysqli操作也还熟练 还正在开发自己的MVC框架 不过楼上楼下把我吓住了(忽然有种被学校日了的赶脚),我赶紧问问人
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wuweiwuwei
wuweiwuwei
第三点,很可能是培训机构,至于它怎么知道你在找工作我就不清楚原因了。
eechen
eechen
那些企业估计是人家招聘网站的付费会员,可以查看到哪些用户正在找相关工作.
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超级大丁丁
超级大丁丁
当场聘用肯定少拉~别人要对比工资嘛~除非同样工资又真的非常出众~~现在经验才是皇道~创业公司为了快速成型不用框架也正常~~1.可能是初学学生开发的~  2.大神为了减少性能损耗~~ 我大二暑假实习了两个月~ 大三去超级课程表~ 我一开始只开2k~(这价位你是Hr你也会考虑, 特别是初创公司)... 现在还没毕业工资升了~虽然不是非常高~但是在实习生来说也不错了..现在不要贪太多~学了知识~刷刷工作经验...下一家会更好
啦啦啦拉拉
啦啦啦拉拉
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从头越
从头越
好办法
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