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回答
继续喷,喷猎头! 红薯麻烦转到招聘栏
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今天看到sina的一个新闻

http://finance.sina.com.cn/money/zcsh/20120416/110911834381.shtml

,关于HR不愿意听到的理由。我觉得写的不错。但又觉得这里招聘栏的猎头做的不足。由此喷一喷你们。

我本人挺喜欢和猎头打交道,也很尊重。原因两个,猎头的情商高,相互交流容易,另一个是猎头中美女还是有不少的,至少听话筒酥骨头。

但有个问题是。你猎头光CTRL+C CTRL+V是不是太对不起你这份职业了?或者太不尊重自己的职业了。

猎头讲究两头有资源。哪些公司要人。哪些牛人联系的到,外加一群不牛的散户可以随时中介一下。如果要做到这点,我觉得最重要的是口碑和信任。信任你啥?信任你人力的判断,信任你对公司职位的判断。两头都信任你,所以你有价值。

要想别人信任你们,尊重你们,这里实际上更多的说是程序员或者靠写代码混饭吃的码农,你们至少要能给他们带来点有用的知识和信息。

只是因为有业务需求了,ctrl +c  v一下,就这么爽?为什么你们就不能在OSC上,针对广大码农,特别是新手,科普一些不同的企业文化,企业用人,面试技巧,当前行业人力需求预测等等?

你如果对行业的人力需求有比较准确的判断。你如果对人力的能力高低有快速的初步定性,你何愁手上没几个大牛的联系电话,你又何愁,你的振臂一呼,会砸来N多有质量的简历。

套用我前辈对我的一句话“把事情做细,才能做好”

别偷懒,想想你为OSC的招聘栏付出了什么,再考虑你能得到什么。

以上专对“专业猎头”喷。公司的HR不算。觉得我说的事情你做不来,那我建议你改行做别的吧。编辑也不是简单的ctrl+c ctrl+v。

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中山野鬼
发帖于6年前 18回/1K+阅
共有18个评论 最后回答: 6年前

引用来自“jingshishengxu”的答案

萝卜快了不洗泥,可能是猎头的生意比较好做
什么生意都一样,牛X的人,都是做足功课的人。因为形式好赚一票是一票,出来混迟早都要还的。

http://finance.sina.com.cn/money/zcsh/20120416/110911834381.shtml

这个说的是离职理由嘛,简单嘛,要么工资低,要么没发展前景了。

至于什么5大榜单,都是瞎扯。

对于猎头,我还是比较信任老手,没有一年的工作经验,就别谈了。

要么就最好自己找。


引用来自“Mr.kimilo”的答案

http://finance.sina.com.cn/money/zcsh/20120416/110911834381.shtml

这个说的是离职理由嘛,简单嘛,要么工资低,要么没发展前景了。

至于什么5大榜单,都是瞎扯。

对于猎头,我还是比较信任老手,没有一年的工作经验,就别谈了。

要么就最好自己找。


5大榜单确实是胡扯。不过每个细分行业前景,里面TOP5的企业,还是要多关注一下的。至少知道现在在做什么,好调整方向。或寻找方向。
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