哈,喷下人的差异

中山野鬼 发布于 2014/03/29 00:41
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我不谈层次。骨子里没种族层次的概念。哈。不过我得谈下差异。啥叫差异,你让姚明举重,你让潘长江打篮球,应该相对不爽。不爽不是他们有问题,而是个体和行为目标的要求有差异。

有些工种动动嘴皮,联络感情就可以。有些工种,埋头苦干就可以,有些工种,细心有耐力就可以。哈。这些都不谈。

但就逻辑抽象能力,逻辑分析能力,再加踏实细心的,这类人,我觉得和很多公司找人需要红三代(本科,研究生,博士,均是211的)是高度重叠的。

有些事情,我说一半,遇到有些人,一摆手说“我懂了,你继续”。有些人,我说完打算重复就会觉得我啰嗦。但还有些人,我说三遍,每遍都说懂了。最终还是不知道我在说什么。

有句话说,不怕虎一样的对手,就怕猪一样的领导。哈。反过来,不怕虎一样的对手,就怕没有思维的队友。

说着啥意思呢,即算给自己找台阶,也算给这里在招人而不是找工作的找台阶。谁愿意折腾有了队友比自己单干效率还低的事情做。别说资本家势利,单就招人的人,多少是要干事情的,干事情的不是资本家,不过对人力资源的要求,比资本家还要苛刻。哈。

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首席安全砖家
首席安全砖家
合适的人,合适的位置
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amonxu
amonxu

标题带“哈”已经成为野鬼style了。

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Liuxd
Liuxd

野鬼这是有所指?怎么忽然发这种感慨。

另外,旁边的“中山野鬼的其他问题”的标题真是亮,一路“哈”下去。。。

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若谷
若谷

哈哈,话题没争议性啊,都没引发oser的争论

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擅长被美女推倒
擅长被美女推倒

引用来自“若谷”的评论

哈哈,话题没争议性啊,都没引发oser的争论

他要是敢发 “喷下PHP或喷下java那就有意思了”

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自由之信
自由之信

但就逻辑抽象能力,逻辑分析能力,再加踏实细心的,这类人,我觉得和很多公司找人需要红三代(本科,研究生,博士,均是211的)是高度重叠的

呵呵~红三代,有红就有黑?我感觉,每个人都有一个学习过程,自己何尝不是如此,难道当年我们一出来就是什么都很好?人品很重要,技术差一点,慢慢的都能够做的越来越好。


铂金小猪
铂金小猪
你还年轻,不知道他说的啥。
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中山野鬼
中山野鬼

引用来自“若谷”的评论

哈哈,话题没争议性啊,都没引发oser的争论

引用来自“擅长被美女推倒”的评论

他要是敢发 “喷下PHP或喷下java那就有意思了”

妹的,我啥不懂,你就让我喷啥,哈。

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中山野鬼
中山野鬼

引用来自“看天吃飯”的评论

但就逻辑抽象能力,逻辑分析能力,再加踏实细心的,这类人,我觉得和很多公司找人需要红三代(本科,研究生,博士,均是211的)是高度重叠的

呵呵~红三代,有红就有黑?我感觉,每个人都有一个学习过程,自己何尝不是如此,难道当年我们一出来就是什么都很好?人品很重要,技术差一点,慢慢的都能够做的越来越好。


确实有笨的让人伤心的人。哈。

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jingdor
jingdor

不怕神一样的对手 就怕猪一样的队友

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铂金小猪
铂金小猪
我能说我们医院大部分都是笨的让人伤心的么?对面工位的大妈,药房发药经常发错,后调整到我们科管理资料,然后就经常放错盒子。人还算勤奋,一把年纪自己学着做表格,但思维就那水平。其他那些中专90后的小护士以及那些唯唯诺诺的80后,90后的护士一天只想把活留给下一班同事,80后的护士长,护理部放个屁都得照着做,自己没有一点变通或者理论结合实践,其他的则被这些唯唯诺诺的搞的乌烟瘴气。虽然护理工作现在改变很大,但和真正科学管理的医院相比就是垃圾房。没办法。主要还是不会理论结合实践,这是最主要的。
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