现在公司都是面的高端做的一般么?

水静于止 发布于 2017/04/17 11:16
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前段时间换了家公司工作,面试的时候问的都挺不错的,关于后端的问题,但是当实际工作的时候,都是基本业务代码,还有写JS写页面,感觉很奇怪,公司花了十几K的薪资来招人做这个

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红薯的小黄瓜
红薯的小黄瓜

不做这个做什么

墨径_猿猴
借个楼,@红薯 删帖吧
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墨径_猿猴

我不喜欢osc的开源问答一点就是,一人抖机灵,后面的人就直接粘贴复制。。。

你说一家公司十几K找个人就是来写业务代码,没什么高端东西。这其实是认识上的误差,一来市场确实把程序员的身价炒上来了,二来十几K跟那七八K的,写的业务代码也是很有区别的。

至于你说的高端技术,其实这些技术无论在哪都垄断在少数人手里,想要做这些东西,只能让自己更加牛逼。

显峰哥
回复 @hell0cat : 不能同意更多
hell0cat
hell0cat
所以说,再简单的东西也有改进的空间的,比如osc的复制评论,可以通过算法将内容相同的自动折叠,只显示作者头像即可,要看的可以单击展开,然而红薯们并不会改进,无论你提的多么合理,他们就是这么拽。
开源中国首席大弟子
开源中国首席大弟子
同意 都是一样的回复有什么好看的 @红薯 建议把复制粘贴的评论不予提交 想看看回复 翻半天都是复制粘贴的
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Rudy
Rudy

面试问的, 确实不一定会是你参与的, 问的目的是,看一个人的知识面宽度, 和学习宽度, 有些知识你以前的工作经验虽然用不到,但是主动的学习和了解过说明这是一个进取有思想的人, 和一个永远都只是工作里用过的就知道,没用过的就不知道的人比, 当然选前者, 再者问稍微高深的你虽然答出来但是也不一定能真的实施过. 这只是通过沟通来了解一个是否有进取心和思想人的办法, 写业务逻辑复杂的也是需要思考的,没有好的思路也写不出好的逻辑.

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君千殇520
君千殇520

一般都是这样,提高面试门槛,进去后却做着没多少技术含量的工作

水静于止
水静于止
之前待的公司也是这样
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市委书记李达康
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有害健康
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mlcactus
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今幕明
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Vinku
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Tuesday
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